Protokół odsunięcia od pracy

Prawo: praca
Kategoria: protokół
Klucze: alkohol w pracy, naruszenie obowiązku trzeźwości, notatki, oświadczenia, polecenie zakazu pracy, protokół odsunięcia od pracy, świadkowie

Protokół odsunięcia od pracy jest dokumentem stosowanym w sytuacjach, gdy pracownik zostaje czasowo zwolniony ze swoich obowiązków służbowych. W dokumencie tym określa się przyczyny oraz okres odsunięcia, a także uregulowania finansowe w związku z taką decyzją.

ul. Kwiatowa 1200-000 Kwiatowo

Firma Kwiaciarnia "Różany Zakątek"

Protokół *

W dniu 2023-10-27 Pan/iAnna Kowalska

nie została dopuszczona do pracy z powodu ustalenia,że naruszyła pracowniczy obowiązek trzeźwości, stawiając się w pracy w stanie po spożyciu alkoholu

Powyższe okoliczności potwierdzają następujące dowody:

Oświadczenie nr 1:

Osoba składająca oświadczenie:

Jan Nowak

Treść:

(podpis nieczytelny)

Oświadczenie nr 2:

Osoba składająca oświadczenie:

Maria Wiśniewska

Treść:

M. Wiśniewska

Oświadczenie nr 3:

Osoba składająca oświadczenie:

Piotr Zieliński

Treść:

P.Z.

* Do niniejszego dokumentu można dołączyć notatki potwierdzające okoliczności obciążające pracownika, np. zeznania świadków w formie odrębnych dokumentów.

Polecenie zakazu podjęcia pracy zostało pracownikowi wydane wraz z poinformowaniem go o okolicznościach stanowiących podstawę polecenia.

(podpis nieczytelny)

W podsumowaniu protokołu odsunięcia od pracy zawarte są kluczowe informacje dotyczące czasu, powodów oraz konsekwencji decyzji o zwolnieniu pracownika ze stanowiska na czas określony. Dokument ten służy jako podstawa do uregulowania wszelkich kwestii związanych z odsunięciem pracownika od wykonywania obowiązków zawodowych.