Protokół przekazania sprzętu

……………………………..                                            Warszawa, 15.03.2024

Jan Kowalski

……………..

Specjalista ds. Marketingu

Protokół przekazania sprzętu stanowiącego własność pracodawcy

Pracodawca, tj.:

Firma Przykładowa Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12

00-000 Warszawa

Przekazuje ww. pracownikowi sprzęt służbowy o następujących parametrach*:

Rodzaj sprzętu: ……………………………………………………………………………….Laptop

Numer urządzenia (numer seryjny): …………………………………………………………SN123456789

Sposób zabezpieczenia/szyfrowania: ………………………………………………………...Szyfrowanie dysku BitLocker

Procesor: ……………………………………………………………………………………..Intel Core i7

RAM: ………………………………………………………………………………………...16 GB

Zainstalowany system/oprogramowanie: ……………………………………………………Windows 11 Professional, Microsoft Office 365

…………………………………………………………………………………………………

Akcesoria/dodatki przekazywane wraz ze sprzętem: ………………………………………..Zasilacz, mysz, torba

…………………………………………………………………………………………………

Osoba przygotowująca sprzęt do przekazania:

Anna Nowak

*wypełnić odpowiednio adekwatnie do rodzaju sprzętu (komputer przenośny, nośnik – dysk, pendrive)

Oświadczenie pracownika:

Oświadczam, że ponoszę odpowiedzialność materialną za powierzony sprzęt wskazany powyżej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Oświadczam, że sprzęt będzie wykorzystywany zgodnie z jego przeznaczeniem, tj. wyłącznie w celach służbowych w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi.

Zobowiązuje się do przestrzegania obowiązujących u pracodawcy postanowień wewnętrznych regulacji z zakresu bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych oraz przetwarzania informacji w systemie informatycznym, w szczególności do:

- korzystania wyłącznie z oprogramowania zainstalowanego na powierzonym mi sprzęcie,

- nieinstalowania nieautoryzowanego oprogramowania bez uzgodnienia z pracodawcą oraz niedokonywania samodzielnie modyfikacji jakichkolwiek ustawień systemowych powierzonego sprzętu,

- stosowania wyłącznie wskazanych przez pracodawcę zabezpieczeń, w szczególności podczas transportu sprzętu, a także pracy z nim;

- zgłaszania pracodawcy zauważonych nieprawidłowości w funkcjonowaniu powierzonego sprzętu,

- zwrotu sprzętu w chwili zakończenia stosunku pracy lub na wezwanie pracodawcy.

......................................................

( 15.03.2024, Jan Kowalski )