Protokół przesłuchania świadka wypadku przy pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
informacje, miejsce pracy, okoliczności, podpisy, protokół, przesłuchanie świadka, przyczyny, rozporządzenie rady ministrów, wypadek przy pracy, zdarzenie, zespół powypadkowy, świadek
Protokół przesłuchania świadka wypadku przy pracy jest dokumentem zawierającym zapis zeznań osoby, która była świadkiem konkretnego zdarzenia w miejscu pracy. Jest to istotne narzędzie przy wyjaśnianiu okoliczności wypadku oraz ustalaniu winy i odpowiedzialności za szkodę. Przesłuchanie świadka ma na celu uzyskanie wiarygodnych informacji dotyczących przebiegu zdarzenia oraz okoliczności, które mogły mieć wpływ na jego wystąpienie.
Warszawa, 15.03.2024(Zakład Produkcji Mebli "Drewex")
PROTOKÓŁ ZEBRANIA INFORMACJI OD ŚWIADKA WYPADKU BĘDĄCEGOPRACOWNIKIEM PRACODAWCY POSZKODOWANEGO PRACOWNIKA
Działając na podstawie § 7 ust 1 pkt 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 105 poz. 870) zespół powypadkowy w składzie:
Anna Kowalska Funkcja Specjalista BHPJan Nowak Funkcja Kierownik Produkcji
uzyskał informacje w sprawie wypadku od świadka zdarzenia.
Dana osobowe świadka:
1. Tomasz Wiśniewski
2. 12.03.2024
3. ul. Polna 12, 00-001 Warszawa
4. 85031201234
5. Stolarz
Informacje dotyczące wypadku:
Widziałem jak poszkodowany, pan Jan Kowalski, potknął się o leżący na podłodze kabel i upadł na rękę. W pobliżu nikogo więcej nie było. Natychmiast wezwałem pomoc.
.............................................................. ...................................................
(Anna Kowalska, Jan Nowak) (Tomasz Wiśniewski)
Podsumowując, protokół przesłuchania świadka wypadku przy pracy jest istotnym dokumentem w procesie wyjaśniania okoliczności wypadków przy pracy. Zawiera on szczegółowy zapis zeznań świadka, który może mieć kluczowe znaczenie przy ustalaniu przebiegu zdarzenia oraz ewentualnej winy. Warto dokładnie sporządzić ten dokument, aby mieć solidną podstawę do dalszych działań.