Protokół rozbieżności

PROTOKÓŁ ROZBIEŻNOŚCI

sporządzony w Warszawie dnia 25.07.2023 r.

przez przedstawicieli Zarządu Budowlani Sp. z o.o. w Warszawie oraz Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani, z rokowań prowadzonych w celu rozwiązania sporu zaistniałego w Budowlani Sp. z o.o. w drodze porozumienia.

W dniu 15.06.2023 r. Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani w Warszawie zwrócił się pismem sygn. ZZSB/06/2023 do Zarządu Budowlani Sp. z o.o. w Warszawie z żądaniami zawierającym trzy postulaty. Zarząd Budowlani Sp. z o.o. pismem z dnia 20.06.2023 r. (sygn. BSp/06/2023) odmówił realizacji żądań Związku Zawodowego "Solidarność" Budowlani i jednocześnie odmówił wszczęcia procedury przewidzianej ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 1991 r. poz. 124). Z tego też względu Zarząd Budowlani Sp. z o.o. informując Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani we Warszawie, zastrzegł jednocześnie, że niniejszego powiadomienia nie należy traktować jako zawiadomienia wynikającego z art. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani pismem z dnia 27.06.2023 r. sygn. ZZSB/07/2023, skierowanym do Zarządu Budowlani Sp. z o.o. oświadczył, że z powodu nieuwzględnienia żądań przedstawionych w wystąpieniach Związku Zawodowego "Solidarność" Budowlani z dnia 15.06.2023 r. zaistniał spór zbiorowy w rozumieniu ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 1991 r. poz. 124).

Przedmiotem żądań Związku Zawodowego "Solidarność" Budowlani jest:

- zaprzestanie reorganizacji Budowlani Sp. z o.o., poprzez wydzielanie jej majątku i utworzenie nowego podmiotu gospodarczego zajmującego się wynajmem sprzętu budowlanego,

- wprowadzenie 12-miesięcznego moratorium na zbycie akcji Budowlani Sp. z o.o.,

- poszerzenie składu Zarządu Budowlani Sp. z o.o. o przedstawiciela załogi Budowlani Sp. z o.o..

Stanowisko Związku Zawodowego "Solidarność" Budowlani

Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani bardzo dobrze zna ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Z ustawy tej nie wynika, że przedstawione przez Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani żądania nie mogą być objęte sporem zbiorowym. Wręcz przeciwnie, żądanie zaprzestania reorganizacji Budowlani Sp. z o.o., poprzez wydzielanie jej majątku i utworzenie nowego podmiotu gospodarczego, zajmującego się wynajmem sprzętu budowlanego, należy do warunków pracy. Do warunków pracy należy także wprowadzenie 12-miesięcznego moratorium na zbycie akcji Budowlani Sp. z o.o.. Zbycie akcji Budowlani Sp. z o.o. może doprowadzić do jej wrogiego przejęcia, a to może spowodować ograniczenia zatrudnienia, mniejszą dbałość o warunki BHP oraz likwidację innych przywilejów pracowniczych dotychczas obowiązujących w Budowlani Sp. z o.o.. Identycznie przedstawia się żądanie poszerzenia składu Zarządu Budowlani Sp. z o.o. o przedstawiciela załogi Budowlani Sp. z o.o.. Naszym zdaniem mieści się to w kategorii warunków pracy i płacy, gdyż taki członek Zarządu winien jest właśnie o to dbać.

Tym samym Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani zupełnie nie podziela stanowiska Zarządu Budowlani Sp. z o.o. o nielegalności podjętej akcji.

Biorąc po uwagę powyższą argumentację, przystępując do kolejnego etatu rozwiązywania sporu - mediacji z udziałem osoby mediatora, wyrażamy nadzieję, że Zarząd Budowlani Sp. z o.o. w Warszawie będzie bardziej konstruktywny, nie będzie eskalował napięć społecznych oraz z troską zajmie się rozwiązywaniem problemów pracowniczych. Mamy nadzieję, że zechce także zauważyć, iż ponadplanowe zyski w Budowlani Sp. z o.o. pochodzą nie tylko z ogromnej koniunktury i wspaniałego zmysłu menedżerskiego Zarządu Budowlani Sp. z o.o. w Warszawie, ale także, a może przede wszystkim ze znakomitej pracy pracowników Budowlani Sp. z o.o..

Stanowisko Zarządu Budowlani Sp. z o.o. w Warszawie

Stanowisko Zarządu wynika z faktu, że przedstawione przez Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani żądania nie mieszczą się w zakresie przedmiotowym sporu zbiorowego, opisanym w art. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Powszechnie przyjmuje się bowiem, że zmiany o charakterze prywatyzacyjnym, właścicielskim, organizacyjnym i bezpośrednio dotyczące zarządzania Budowlani Sp. z o.o. nie mogą być przedmiotem sporu zbiorowego. Z tego też względu wszczęty spór zbiorowy Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani traktuje jako nielegalny, a o ewentualnych jego konsekwencjach Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani został poinformowany.

W celu rozwiązania sporu zbiorowego w drodze porozumienia strony prowadziły rokowania w dniach 01-03.07.2023 r. oraz w dniach 10-12.07.2023 r. Wobec braku możliwości osiągnięcia porozumienia, strony sporządzają niniejszy protokół rozbieżności, przedstawiając swoje stanowiska.

W związku z faktem, że Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani podtrzymał zgłoszone żądania, Zarząd Budowlani Sp. z o.o. uznał, że w celu prowadzenia dialogu społecznego zaistniały konflikt będzie prowadzony z udziałem mediatora wyznaczonego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Jednocześnie Zarząd Budowlani Sp. z o.o. informuje i wyjaśnia stronie Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani, że konsekwentnie podtrzymuje swoje dotychczasowe stanowisko, iż zarówno prowadzone rokowania, jak i udział mediatora nie będzie formalnoprawnie traktowany przez Budowlani Sp. z o.o. jako mediacja w rozumieniu ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zarząd Budowlani Sp. z o.o. wyrażając bowiem zgodę na udział w rozmowach osoby postronnej, pragnie bowiem podkreślić swoją dobrą wolę kontynuacji rozmów z partnerem społecznym, jakim są związki zawodowe, w celu polubownego i ugodowego rozwiązania zaistniałego problemu społecznego w zakładzie pracy.

Związek Zawodowy "Solidarność" Budowlani                                     Budowlani Sp. z o.o.