Regulamin Komisji Socjalnej
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Klucze
komisja socjalna, monitorowanie wydatków, odwołanie do pracodawcy, ostateczna decyzja, pomoc finansowa, regulamin, spotkania, wnioski pracowników, zfśs, świadczenia
Regulamin Komisji Socjalnej określa zasady i procedury działania komisji, które mają na celu udzielanie pomocy i wsparcia osobom potrzebującym w zakresie świadczeń socjalnych. Dokument precyzuje skład komisji, tryb jej powoływania oraz kompetencje w zakresie analizy wniosków i podejmowania decyzji na rzecz beneficjentów. Zawiera również informacje dotyczące prawa do wnioskowania o pomoc oraz obowiązki członków komisji.
Regulamin Działania Komisji Socjalnej ds. dysponowania środkami ZFŚS
1. Komisja socjalna, powoływana jest przez "Firma Produkcyjna ABC Sp. z o.o.",
zwany dalej pracodawcą. W skład komisji socjalnej wchodzi:
a) 3 przedstawicieli pracowników wybranych przez załogę do reprezentowania jej interesów.
b) 2 osoby wskazane przez pracodawcę.
2. Członkowie komisji socjalnej powołują przewodniczącego komisji socjalnej, wyłonionego w drodze głosowania jawnego.
3. Członkowie Komisji wybierani są na 2 lata. Członkostwo w Komisji wygasa z dniem rozwiązania umowy o pracę lub z chwilą złożenia przez członka pisemnej rezygnacji z pełnionej funkcji.
4. Do zadań Komisji należy m.in.:
a) weryfikowanie poprawności składanych przez pracowników wniosków pod względem formalnym,
b) opiniowanie wniosków pracowników dotyczących przyznania świadczeń, o których mowa w Regulaminie ZFŚS,
c) rozpatrywanie wniosków pracowników, emerytów, rencistów znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej o pomoc finansową i rzeczową,
d) informowanie pracowników o decyzjach dotyczących złożonych przez nich wniosków,
e) sporządzanie preliminarza wydatków z ZFŚS na rok 2024,
f) zgłaszanie nowych rozwiązań w zakresie środków z ZFŚS w oparciu o potrzeby zgłaszane przez pracowników,
g) monitorowanie bieżących wydatków z ZFŚS,
h) przygotowywanie protokołów ze spotkań Komisji Socjalnej.
5. Zadania, o których mowa pkt. 4 realizowane są w uzgodnieniu z pracodawcą. (ewentualnie z związkami zawodowymi).
6. Posiedzenia Komisji są zwoływane na wniosek jednego z członków Komisji, zgodnie z bieżącymi potrzebami, jednak nie rzadziej niż raz na kwartał.
7. Na każdym posiedzeniu wymagana jest obecność przynajmniej trzech członków Komisji.
8. Rozpatrywanie wniosków następuje w drodze uzgodnienia wspólnego stanowiska przez członków Komisji.
9. W razie odmowy przyznania świadczenia przez Komisję socjalną zainteresowany ma prawo odwołać się do pracodawcy w terminie 14 dni od otrzymania decyzji Komisji. Rozpatrzenie odwołania następuję w terminie 7 dni. Decyzja pracodawcy jest ostateczna.
Regulamin Komisji Socjalnej stanowi istotny dokument regulacyjny, który ma na celu zapewnienie przejrzystości i sprawiedliwości w procesie udzielania pomocy socjalnej. Dzięki określeniu klarownych zasad postępowania oraz obowiązków członków komisji, dokument ten przyczynia się do efektywnego funkcjonowania instytucji oraz zapewnienia kompleksowej opieki osobom potrzebującym wsparcia socjalnego.