Regulamin naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Klucze
dokumenty aplikacyjne, komisja kwalifikacyjna, nabor kandydatów, ogłoszenie naboru, protokół naboru, regulamin, rozmowa kwalifikacyjna, stanowiska urzędnicze, test kwalifikacyjny, wyniki naboru
Regulamin naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze określa zasady rekrutacji do pracy w administracji publicznej. Dokument precyzyjnie określa kroki procesu naboru, wymagania stawiane kandydatom oraz procedury selekcji. Szczegółowo opisuje warunki, jakie należy spełnić, aby wziąć udział w konkursie na stanowisko urzędnicze.
REGULAMIN
naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym urzędnicze stanowiska
kierownicze
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1
1. Regulamin określa zasady naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie.
2. Decyzję o rozpoczęciu naboru podejmuje dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie.
3. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
a) ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902) - dalej u.p.s.,
b) wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, należy przez to rozumieć określenie zawarte w art. 12 ust. 1 u.p.s.,
c) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie.
d) szkole - należy przez to rozumieć Szkołę Podstawową nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie.
Rozdział II
Powołanie komisji kwalifikacyjnej i ogłoszenie naboru
§2
1. W celu przeprowadzenia naboru dyrektor powołuje komisję kwalifikacyjną w składzie:
1) przewodniczący komisji,
2) zastępca przewodniczącego komisji,
3) członek komisji.
2. W uzasadnionych przypadkach skład komisji może zostać poszerzony o innych pracowników Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie.
3. Do zadań komisji, o której mowa w ust. 1, należy w szczególności:
a) analiza przedłożonych przez kandydatów dokumentów i podjęcie decyzji w sprawie dopuszczenia bądź niedopuszczenia do dalszego ewentualnego etapu postępowania,
b) przeprowadzenie ewentualnego dalszego etapu postępowania (Szkoła Podstawowa nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie powinien określić w tym przypadku, czy będzie to test, czy też rozmowa kwalifikacyjna),
c) ustalenie wyników naboru,
d) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego postępowania - zgodnie z wymogami zawartymi w art. 14 ust. 2 u.p.s.
§3
1. Ogłoszenie o naborze kandydatów umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, na tablicy informacyjnej Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie, a także na stronie internetowej oraz w lokalnej prasie (fakultatywnie).
2. Ogłoszenie musi zawierać dane, o których mowa w art. 13 ust. 2 u.p.s.
3. Termin do składania dokumentów, określony w ogłoszeniu o naborze, wynosi 14 dni od dnia opublikowania tego ogłoszenia w Biuletynie (nie mniej niż 10 dni - art. 13 ust. 3 u.p.s.).
Rozdział III
Przyjmowanie i rozpatrywanie dokumentów
§4
1. Dokumenty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie w zaklejonych kopertach, w terminie, o którym mowa w § 3 ust. 3 regulaminu. Za termin złożenia dokumentów uważa się dzień wpływu dokumentacji w przypadku składania jej osobiście bądź datę stempla pocztowego - w przypadku przesłania dokumentów pocztą.
2. Dokumenty przesłane po terminie pozostają bez rozpatrzenia.
§5
1. Po upływie terminu do składania dokumentów komisja kwalifikacyjna, o której mowa w § 2 regulaminu, przystępuje do prac związanych z analizą przedstawionych przez kandydatów dokumentów.
2. Komisja dokonuje oceny przedstawionych dokumentów pod kątem spełnienia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu, o którym mowa w § 3 regulaminu.
3. W wyniku przeprowadzonej analizy komisja podejmuje decyzję o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu poszczególnych kandydatów do dalszego etapu postępowania.
Rozdział IV
Przeprowadzenie testu bądź rozmowy kwalifikacyjnej i ogłoszenie wyników naboru
§6
1. Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne, zostają dopuszczeni do testu (lub rozmowy kwalifikacyjnej).
2. Test (rozmowa kwalifikacyjna) polega na sprawdzeniu wiedzy i umiejętności kandydata niezbędnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.
3. Test (rozmowa kwalifikacyjna) obejmuje w szczególności zagadnienia związane:
a) ze znajomością podstawowych przepisów prawa oświatowego,
b) znajomości obsługi programów komputerowych i urządzeń biurowych,
c) znajomości języków obcych (w razie potrzeby).
§7
1. Po przeprowadzonym teście (rozmowie kwalifikacyjnej) komisja kwalifikacyjna przystępuje do głosowania.
2. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem.
3. Każdy z członków komisji w głosowaniu tajnym przyznaje kandydatom punkty w skali 0-10.
4. Komisja wybiera kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów.
5. W przypadku gdy żaden z kandydatów nie spełnia wymagań przewidzianych na danym stanowisku, komisja odstępuje od wyboru kandydata.
§8
1. Z przeprowadzonego naboru komisja sporządza protokół, o którym mowa w § 2 ust. 3 lit. d regulaminu.
2. Treść protokołu musi zawierać dane, o których mowa w art. 14 ust. 2 u.p.s.
§9
1. Po przeprowadzonym naborze przewodniczący komisji niezwłocznie przekazuje dyrektorowi informację o wynikach naboru wraz z protokołem z pracy komisji.
2. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza w Krakowie ogłasza wyniki przeprowadzonego naboru, zgodnie z zapisem art. 15 u.p.s.
Regulamin naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze to kluczowy dokument dla osób ubiegających się o pracę w sektorze publicznym. Podsumowuje on najważniejsze zasady naboru, podkreślając istotne kwestie dotyczące rekrutacji. Zapoznanie się z jego treścią jest niezbędne dla wszystkich zainteresowanych aplikowaniem na stanowiska urzędnicze.