Regulamin wyborów przedstawiciela załogi
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Klucze
działalność socjalna, interesy pracowników, komisja wyborcza, negocjacje, przedstawiciel załogi, regulamin, tajne głosowanie, wybory, wyniki wyborów, zasady wyboru
Regulamin wyborów przedstawiciela załogi określa zasady i procedury wyboru przedstawiciela pracowników w firmie. Dokument określa uprawnienia wyborcze, sposób głosowania oraz organizację samej procedury wyborczej. Jest to istotny dokument regulujący demokratyczne zasady wyboru reprezentanta pracowników.
Regulamin wyboru przedstawiciela załogi
§1
Przedstawiciel załogi jest powoływany każdorazowo w celu dokonywania w imieniu załogi uzgodnień z pracodawcą w zakresie prowadzonej przez pracodawcę działalności socjalnej, na zasadach określonych w Ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
§2
1. Każdy pracownik, niezależnie od podstawy nawiązania stosunku pracy, ma czynne i bierne prawo wyborcze.
2. Każdemu pracownikowi przysługuje jeden głos.
3. Wybory są tajne i bezpośrednie.
4. Głosować można tylko osobiście.
§3
Wybory przeprowadza się na koszt pracodawcy, w czasie pracy i w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
§4
1. Wybory zarządza pracodawca w terminie od 15.05.2024 r. do 22.05.2024 r.
2. Kandydatów na przedstawicieli należy zgłaszać komisji wyborczej w terminie do 19.05.2024 r. w formie pisemnej bez konieczności podpisu przez osobę zgłaszającą.
3. Komisja wyborcza sporządza listę kandydatów, którą przesyłam pracownikom drogą elektroniczną.
4. Komisja wyborcza przygotowuje karty do głosowania. Na karcie do głosowania umieszcza się imię i nazwisko kandydatów.
5. Komisja informuje pracowników o sposobie głosowania drogą elektroniczną.
§5
1. Wyborca stawia znak "+" przy nazwisku wybranego kandydata.
2. Jeżeli wyborca postawił znak "+" przy nazwisku więcej niż jednego kandydata albo nie postawił znaku "+" przy nazwisku żadnego kandydata, oddany głos jest nieważny.
§6
1. Wybory są ważne, jeżeli wzięło w nich udział co najmniej 40 proc. załogi.
2. Na przedstawiciela, o którym mowa w § 1 zostaje wybrany pracownik, który otrzymał największą liczbę głosów.
3. Jeżeli co najmniej 2 kandydatów otrzymało równą liczbę głosów, przeprowadza się kolejną turę wyborów, na zasadach wskazanych w niniejszym regulaminie. Na liście kandydatów w drugiej turze znajdują się osoby, które w pierwszej turze otrzymały równą liczbę głosów.
4. Jeżeli w drugiej turze co najmniej 2 kandydatów otrzymało równą liczbę głosów, o wyborze rozstrzyga losowanie przeprowadzone przez przewodniczącego komisji wyborczej w obecności załogi.
5. Komisja informuje pracowników drogą elektroniczną o wyniku wyborów.
6. Komisja informuje pracodawcę o wyniku wyborów w drodze pisemnej informacji, której wzór stanowi załącznik do niniejszego regulaminu.
§7
1. W skład komisji wyborczej wchodzi 3 pracowników: pracownik wytypowany przez pracodawcę, pracownik działu kadr oraz pracownik wskazany przez załogę w głosowaniu jawnym.
2. Komisja wykonuje czynności wskazane w niniejszym regulaminie w czasie pracy.
§8
Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem 01.05.2024 r.
Załącznik
Informacja o wyborze przedstawiciela załogi
W dniu 22.05.2024 r. w ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa zostały przeprowadzone wybory przedstawiciela załogi do reprezentowania jej interesów w związku z prowadzoną przez pracodawcę działalnością socjalną.
Przedstawicielem załogi wybrano Annę Kowalską.
Jan Nowak
Podsumowując, Regulamin wyborów przedstawiciela załogi jest kluczowym dokumentem określającym proces wyboru reprezentanta pracowników w firmie. Dzięki jasno określonym zasadom i procedurom, zapewnia on uczestnikom wyborów klarowność i transparentność całego procesu.