Regulamin wyboru reprezentacji pracowników do PPK
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Klucze
głosowanie tajne, informowanie wybranych, komisja wyborcza, ppk, procedury wyborcze, regulamin wyboru, reprezentacja pracowników, wybory przedstawicieli, zarządzanie finansowe, zgłaszanie kandydatur
Regulamin wyboru reprezentacji pracowników do Programu Pracowniczych Planów Kapitałowych określa zasady i procedury wyboru osób reprezentujących pracowników w procesach związanych z PPK. Dokument precyzuje kryteria kandydowania, sposób wyboru reprezentantów oraz ich obowiązki i uprawnienia.
Zasady dokonania wyboru w Fabryka Mebli "Dąb" reprezentacji osób zatrudnionych do udziału w wyborze instytucji finansowej do zarządzania PPK
1. Przedstawiciele osób zatrudnionych (pracowników, osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług) zostaną wybrani na podstawie art. 7 pkt 4 w zw. z art. 2 pkt 18 ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. 2018 poz. 2215) do współdziałania z pracodawcą w wyborze instytucji finansowej, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzaniu PPK.
2. Wybory przedstawicieli osób zatrudnionych odbędą się na koszt pracodawcy w dniu 25 listopada 2023 r. od godziny 12:00, zaś osoby zatrudnione, wymienione w ust. 1, powinny zebrać się w tym czasie w pomieszczeniu Sala Konferencyjna nr 2, ul. Klonowa 12, 80-000 Gdańsk. Wybory zostaną przeprowadzone w czasie pracy osób zatrudnionych.
3. Pracodawca powoła komisję wyborczą w której skład wejdzie 3 osób zatrudnionych. W skład komisji nie mogą wchodzić osoby kandydujące na przedstawicieli osób zatrudnionych oraz Anna Nowak.
4. Kandydatów do reprezentacji może zgłaszać każda osoba zatrudniona, zaś w wyborach weźmie udział kandydat, który wyrazi zgodę na kandydowanie.
5. Wybór przedstawicieli osób zatrudnionych spośród zgłoszonych kandydatów zostanie dokonany podczas zebrania, o którym mowa w ust. 2, w głosowaniu tajnym poprzez zaznaczenie na kartach do głosowania, przygotowanych przez komisję wyborczą, imię i nazwisko kandydata. Karty będą składane do urny wyborczej.
6. Każdej osobie zatrudnionej przysługuje jeden głos, a jego oddanie jest możliwe tylko osobiście.
7. Komisja wyborcza ustali wyniki głosowania oraz sporządzi protokół z głosowania, w którym odnotuje liczbę wydanych kart, liczbę oddanych głosów, liczbę głosów oddanych na poszczególnych kandydatów oraz osoby wybrane do reprezentacji osób zatrudnionych.
8. Na przedstawicieli osób zatrudnionych zostanie wybranych 3 osób (należy wskazać liczbę zgodną z ust. 3), które otrzymają największą liczbę głosów. Druga tura głosowania zostanie przeprowadzona, jeśli równą liczbę głosów otrzyma większa liczba kandydatów niż liczba miejsc w reprezentacji, a wybory obejmą tylko tych kandydatów.
9. Komisja wyborcza poinformuje osoby zatrudnione oraz pracodawcę o osobach wybranych do reprezentacji osób zatrudnionych na piśmie, które zostanie umieszczone w pomieszczeniu Sala Konferencyjna nr 2, ul. Klonowa 12, 80-000 Gdańsk.
Data i podpis pracodawcy: 20 listopada 2023 r.
Wnioskuję fundusz emerytalny zawsze warto doglądać z wielką starannością, gdyż z zasobów tych będę korzystać w przyszłości. Z tego też powodu warto odpowiedzialnie podejść do wyboru reprezentacji pracowników do PPK, by mieć pewność, że nasze interesy są właściwie reprezentowane i chronione.