Skarga dotycząca przemocy w pracy

Prawo: praca
Kategoria: skarga
Klucze: dokument, ofiara, opis, przemoc w pracy, relacja, skarga, sprawca, zgłoszenie, świadek

Dokument "Skarga dotycząca przemocy w pracy" zawiera zgłoszenie sytuacji przemocy lub nadużyć, do których doszło w miejscu pracy. Zawiera szczegółowy opis incydentu, informacje o osobach zaangażowanych oraz ewentualne skutki takiego zachowania. Skarga może być skierowana do przełożonego, działu HR lub innych właściwych organów w celu podjęcia działań naprawczych.

SKARGA W SPRAWIE PRZEMOCY W PRACY

Imię i nazwisko osoby dokonującej zgłoszenia:

Anna Kowalska

Imię (imiona) i nazwisko (nazwiska) ofiary (ofiar) Przemocy w pracy:

Jan Nowak

Imię (imiona) i nazwisko (nazwiska) domniemanego sprawcy (domniemanychsprawców) przemocy:

Zbigniew Wiśniewski

Relacja pomiędzy ofiarą (ofiarami) a sprawcą (sprawcami), np. przełożony –podwładny, pracownik – klient Pracodawcy

Przełożony - podwładny

Imię (imiona) i nazwisko (nazwiska) świadka (świadków) przemocy:

Maria Zielińska

Opis okoliczności:

W dniu 15.03.2024 roku, około godziny 14:00, pan Zbigniew Wiśniewski, przełożony pana Jana Nowaka, w obecności pani Marii Zielińskiej, użył wobec niego agresywnego języka, podnosząc głos i stosując groźby zwolnienia z pracy. Powodem takiego zachowania było rzekomo niespełnienie przez pana Nowaka dziennego targetu sprzedażowego.

Pan Nowak czuł się zastraszony i poniżony w obecności koleżanki. Sytuacja ta miała negatywny wpływ na jego samopoczucie i efektywność pracy.

Incydent ten nie był odosobniony. Pan Wiśniewski regularnie stosuje wobec podwładnych mobbing, stosując presję psychiczną i poniżając ich publicznie.

Z uwagi na powyższe, proszę o interwencję i podjęcie odpowiednich kroków w celu rozwiązania zaistniałej sytuacji.

W załączeniu nagranie audio incydentu.

Proszę o poufne potraktowanie niniejszej skargi.

Anna Kowalska, 27.03.2024

Podsumowując, dokument "Skarga dotycząca przemocy w pracy" stanowi formalne zgłoszenie sytuacji przemocowych w miejscu pracy. Zawiera niezbędne informacje i detalizację incydentu, służące jako podstawa do podjęcia dalszych działań. Wskazuje on na konieczność interwencji oraz zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich zaangażowanych.