Karta statystyczna strajku

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, ul. Nowogrodzka 27, 00-513 Warszawa

ul. Senatorska 12, 00-082 Warszawa

Nazwa i adres jednostki sprawozdawczej                                 Portal sprawozdawczy GUS

                                                          https://stat.gov.pl

Z-KS

Urząd Statystyczny

Karta

statystyczna

Numer identyfikacyjny – 1234567890                                strajku                              ul. Jagiellońska 23, 80-356 Gdańsk

ul. Długa 47, 80-827 Gdańsk

Termin przekazania:

Do 3. dnia roboczego po zakończeniu

strajku

Obowiązek przekazywania danych statystycznych wynika z Dz.U. 2023 poz. 123 oraz Dz.U. 2022 poz. 456.

(e-mail sekretariatu jednostki sporządzającej sprawozdanie – WYPEŁNIAĆ WIELKIMI LITERAMI)

[email protected]

Symbol rodzaju działalności przeważającej wg PKD 2023 – 47.11.Z

1. Karta dotyczy strajku: rozpoczętego                          zakończonego (zawieszonego)

                          2024-03-15                                                 2024-03-18

2. Liczba zatrudnionych w jednostce sprawozdawczej według stanu w dniu rozpoczęcia strajku:

21. ogółem                                                                  500   osób

211. w tym pracownicy na stanowiskach robotniczych i pokrewnych         350   osób

212. z ogółem kobiety                                                           200   osób

3. Strajk był ogłoszony przez:                        7. Czas trwania strajku:

31. x    centralę związków zawodowych          71.          mniej niż 24 godziny

32.     struktury branżowe                  w godz.

33.     struktury regionalne                72. x          1 dzień i więcej

34.     zakładowy związek zawodowy       w dniach   3

35.     grupę pracowników

4. Strajk był ogłoszony    przy      zachowaniu       procedury     8. W strajku uczestniczyło:

     rozwiązywania konfliktów:       TAK    NIE     81. ogółem                                   300   osób

41. Opinia pracodawcy   Negatywna

42. Opinia związku zawodowego Pozytywna

                                  811. w tym pracownicy na stanowis-

                                        kach robotniczych i pokrewnych  250   osób

5. Charakter strajku:

51.     ostrzegawczy

52. x    właściwy                             812. z ogółem kobiety             150   osób

521.     w tym okupacyjny

6. Przyczyny strajku a):

61. x    ekonomiczne                  9. Czas nieprzepracowany przez pracowników uczestniczących

62.     solidarnościowe               w strajku:       roboczogodziny  roboczodni

63.     udział w strajku generalnym     91. ogółem                          2400            300

64.     inne Brak premii świątecznych.

        (wymienić jakie)         911. w tym pracownicy na

                                    stanowiskach

                                   robotniczych

a)                                    i pokrewnych    2000             250

Dopuszcza się możliwość wystąpienia kilku cech; treść głównej cechy

należy podkreślić.

10. Główne postulaty strajkujących (wymienić jakie):

101   Podwyżka wynagrodzeń o 15%.

                                                                  

102   Przywrócenie premii świątecznych.

                                                                  

11. Liczba pracowników nieuczestniczących bezpośrednio w strajku, a niewykonujących

    pracy z powodu trwania strajku                                     50   osób

12. Czas nieprzepracowany przez pracowników wykazanych w pkt 11                 400  roboczogodziny

Uwagi:

Brak uwag.

Proszę podać szacunkowy czas (w minutach)

przeznaczony na przygotowanie danych dla       1         Proszę podać szacunkowy czas (w minutach)

                               przeznaczony na wypełnienie formularza      2

(e-mail kontaktowy w zakresie sporządzonego sprawozdania – WYPEŁNIAĆ WIELKIMI LITERAMI)

[email protected]

(123) 456-789                     (Gdańsk, 2024-03-20)

w zakresie sporządzonego sprawozdania)

Objaśnienia do karty statystycznej Z -KS

1. Kartę statystyczną strajku sporządza się oddzielnie dla każdego     strajku trwającego co najmniej 1 godzinę. W pozycji

  oznaczonej symbolem 1 wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia      strajku.

2. Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się

  pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu

  dotyczącego warunków pracy, płac lub świadczeń społecznych

  oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych

  grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach

  zawodowych. Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być

  ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości

  rozwiązania sporu według zasad określonych w przepisach

  Dz.U. 2020 poz. 789.

3. Zawieszenie strajku traktuje się jako jego zakończenie.

  W przypadku wznowienia strajku zawieszonego wypełnia się

  kartę statystyczną strajku ponownie.

4. Kartę statystyczną strajku należy przekazać w formie

  elektronicznej do portalu sprawozdawczego GUS, natomiast

  dla podmiotów o liczbie pracujących nie większej niż 5 osób

  dopuszczalne jest przekazywanie danych w formie pisemnej do

  Urzędu Statystycznego w Gdańsku, w terminie do trzech dni

  roboczych po zakończeniu strajku.

5. W pozycji 2 należy podać ewidencyjny stan zatrudnienia

  w dniu rozpoczęcia strajku (w osobach, bez przeliczania na

  pełne etaty), ustalony zgodnie z zasadami obowiązującymi

  w statystyce pracy.

6. W pozycji 2 symbol 211 należy wykazać robotników

  bezpośrednio    produkcyjnych   (tj.  zatrudnionych  na

  stanowiskach, na których wykonywane są czynności (operacje)

  składające się na proces technologiczny wytwarzania

  produktów lub świadczenia usług), robotników pośrednio

  produkcyjnych (prace pomocnicze i obsługa w zakresie

  niezbędnym    dla   sprawnego     przebiegu   procesów

  produkcyjnych) oraz pracowników zatrudnionych na

  stanowiskach pokrewnych robotniczym (czynności mające

  charakter obsługi).

7. W karcie statystycznej strajku pozycje oznaczone numerami 3,

  4, 5 i 6 wypełnia się przez zamieszczenie w odpowiednich

  kwadratach znaku ,,x” i w pozycjach oznaczonych numerami 7,

  8, 9, 11 i 12 wpisuje się dane liczbowe, a pozycję oznaczoną

  numerem 10 wypełnia się, wpisując odpowiednią treść.

8. W pozycji 3 podaje się informację o podmiocie, który

  zainicjował strajk, zaznaczając odpowiedni kwadracik

  (od 31 do 35).

9. W pozycji 4 należy podać informację dotyczącą zachowania

  procedury rozwiązywania konfliktów przewidzianej Dz.U. 2019 poz. 1234.

10.  Pozycję 5 wypełnia się zgodnie z proklamacją strajku, przy

  czym strajk ostrzegawczy nie może trwać dłużej niż 2 godziny,

  strajk właściwy przeprowadzony w godzinach pracy, strajk

  właściwy przeprowadzony jako okupacyjny obejmuje również

  godziny poza pracą.

11.  W pozycji 6 – w przypadku gdy strajk był spowodowany

  kilkoma przyczynami równocześnie – należy wpisać znak

  ,,x” w odpowiednich kwadratach i podkreślić treść głównej

  przyczyny (podaną obok kwadratów). Przy wystąpieniu cechy

  o symbolu 64 (inne) należy podać krótką informację

  o przyczynie.

12.  Jako czas trwania strajku należy rozumieć okres (w godzinach

  lub dniach kalendarzowych) od chwili rozpoczęcia strajku do

  jego zakończenia lub zawieszenia.

  W pozycji 7 symbol 71 – w zależności od czasu trwania

  strajku – należy wpisać liczbę godzin strajku, jeżeli trwał mniej

  niż 24 godziny, natomiast pod symbolem 72 należy wpisać

  liczbę dni strajku, przy czym 12 godzin i więcej każdej

  następnej doby należy zaliczyć jako dzień strajku. Na przykład:

  jeżeli strajk trwał 1 dobę i 12 godzin, to w kwadracie

  o symbolu 72 należy wpisać 2 (dni), jeżeli 1 dobę i mniej niż

  12 godzin, należy w kwadracie o symbolu 72 wpisać 1 (jeden

  dzień).

  Do osób uczestniczących w strajku należy zaliczyć każdego

  pracownika biorącego udział w strajku, bez względu na to, jak

  długo strajkował. Jeżeli pracownik strajkował przez pewien

  czas, później podjął pracę (przerwał strajk), a następnie

  ponownie wziął udział w tym samym strajku, wówczas tego

  pracownika należy liczyć jako jedną osobę uczestniczącą

  w danym strajku.

13.  W pozycji 9 symbol 91 (911) należy wpisać liczbę

  roboczogodzin oraz liczbę roboczodni nieprzepracowanych

  przez pracowników ogółem (pracowników na stanowiskach

  robotniczych i pokrewnych) biorących bezpośredni udział

  w strajku. Roboczodni obliczamy, mnożąc liczbę pracowników

  uczestniczących   w    strajku  przez   liczbę   godzin

  nieprzepracowanych z powodu strajku i dzieląc iloczyn przez

  obowiązujący w jednostce dzienny wymiar czasu pracy.

14.  W pozycji 10 należy kolejno wymienić główne postulaty

  wysunięte przez grupę pracowników strajkujących.

15.  Informacje w pozycjach 11 i 12 dotyczą wyłącznie

  pracowników, którzy nie uczestniczyli bezpośrednio

  w trwającym w jednostce strajku, natomiast nie mieli

  możliwości podjęcia pracy z powodu trwania tego strajku.