Sprawozdanie o strukturze wynagrodzeń według zawodów
- Prawo
praca
- Kategoria
sprawozdanie
- Klucze
analiza danych, badania statystyczne, gus, pkd 2007, polityka płacowa, rynek pracy, sprawozdanie, struktura wynagrodzeń, wynagrodzenia, zawody
Sprawozdanie o strukturze wynagrodzeń według zawodów jest analizą porównawczą zarobków w różnych dziedzinach zawodowych. Dokument zawiera szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń pracowników poszczególnych branż oraz analizę tendencji rynkowych. Przedstawione informacje pozwalają na zidentyfikowanie ewentualnych dysproporcji w wynagrodzeniach między poszczególnymi zawodami oraz stworzenie odpowiednich strategii wynagradzania.
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, ul. Wiśniowa 12, 00-999 Warszawa al. Słoneczna 23, 80-001 Gdańsk
Nazwa i adres jednostki sprawozdawczej Numer identyfikacyjny – REGON
Portal sprawozdawczy GUS
(stan w dniu 31.12.2023)
Z-12 ul. Kwiatowa 4, 10-002 Olsztyn
Sprawozdanie o strukturze Firma "Przykładowa Sp. z o.o."
Symbol rodzaju przeważającej działalności wynagrodzeń według zawodów ul. Polna 1, 20-003 Kraków
wg PKD 2007 47.11.Z ul. Leśna 5, 30-004 Poznań
(stan w dniu 31.12.2023)
za październik 2024 Przekazać do dnia 15.11.2024
Obowiązek przekazywania danych wynika z art. 30 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1068).
Zbierane na tym formularzu dane podlegają bezwzględnej ochronie zgodnie z zasadą tajemnicy statystycznej (art. 10 ustawy o statystyce publicznej).
Część I. Dane dotyczące jednostki sprawozdawczej – według stanu w dniu 31.12.2023
Zatrudnieni
(spełniający warunki badania po Sposób ustalania wynagrodzeń za pracę
Pracujący
uwzględnieniu wykluczeń; patrz (należy wpisać właściwy symbol): Liczba dni roboczych w październiku Liczba dni roboczych w listopadzie 2024
objaśnienia) 2024 w jednostce sprawozdawczej w jednostce sprawozdawczej
1 – w ponadzakładowym układzie pracy, (w dniach, bez znaków po przecinku) (w dniach, bez znaków po przecinku)
W osobach 2 – w zakładowym układzie pracy,
3 – na podstawie innych przepisów wynagradzania.
A1 A2 A3 A4 A5
120 100 2 22 20
Część II. Dane dotyczące osób wylosowanych do badania
0 1 2 3 4 5 6 7
Numer wylosowanego pracownika B1
Nazwa zawodu wykonywanego B2
zawodu wykonywanego – specjalności (6 cyfr) B3
Stan w dniu 31.12.2023
1 Specjalista ds. marketingu 213110
płci a) B4
Symbol poziomu ukończonego wykształcenia b) B5
rodzaju umowy o pracę c) B6
systemu czasu pracy d) B7
23,10 (wpisać dwie ostatnie cyfry roku i miesiące na dwóch znakach B8
po przecinku)
Staż pracy ogółem (B9≥B10) w latach i miesiącach B9
w tym w jednostce sprawozdawczej (miesiące na dwóch znakach po przecinku) B10
5 lat 3 miesiące 2 lata 06 miesięcy
Miesięczny wskaźnik wymiaru czasu pracy za październik 2024 C1
(z trzema znakami po przecinku)
1.000
Liczba dni roboczych w październiku 2024 dla pracownika (w dniach, bez znaków C2
po przecinku)
22
Tygodniowa liczba godzin obowiązkowego pełnego wymiaru czasu C3
pracy
40
Czas pracy w październiku 2024 Czas faktycznie w godzinach nominalnych C4
(w godzinach, przepracowany październik 2024 w godzinach nadliczbowych C5
z dwoma znakami po ogółem – godziny opłacone (przez zakład pracy C6
przecinku) Czas lub ze środków ZUS) oraz nieopłacone (C6≥C7)
nieprzepracowany w tym opłacony tylko przez zakład pracy C7
168,00 0 168,00 168,00
Wynagrodzenia osobowe ogółem brutto za październik 2024 C8
(C8=C9+C13)
Wynagrodzenia razem (C9≥C10+C11+C12) C9
za październik 2024 za czas nominalny (bez nagród wynagrodzenie zasadnicze C10
(w złotych, i premii w z tego dodatki za pracę zmianową C11
z dwoma uznaniowych) tym premie regulaminowe C12
znakami po ) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych C13
7500,00 7500,00 6000,00 500,00 1000,00 0,00
Roczny wskaźnik wymiaru czasu pracy za 2024 (z trzema znakami po przecinku) D1
1.000
Liczba dni roboczych w 2024 dla pracownika (w dniach, bez znaków po przecinku) D2
250
Roczna liczba godzin obowiązkowego pełnego wymiaru czasu pracy D3
2000
Czas pracy Czas faktycznie w godzinach nominalnych D4
w 2024 przepracowany w godzinach nadliczbowych D5
(w godzinach, z dwoma ogółem – godziny opłacone (przez zakład pracy D6
znakami po lub ze środków ZUS) oraz nieopłacone (D6≥D7)
Czas w tym opłacony tylko przez zakład pracy (D7≥D8) D7
nieprzepracowany (bez dni wolnych w tym opłacony za przestoje ekonomiczne D8
przecinku) od pracy)
2024
1980,00 1980,00 0,00 1980,00 0,00
Liczba dni urlopów wypoczynkowych wykorzystanych w 2024 D9
(w dniach, bez znaków po przecinku)
26
Wynagrodzenia osobowe ogółem brutto za 2024 (D10=D11+D14) D10
90000,00
razem (D11>D12+D13)
90000,00
Podsumowując, sprawozdanie o strukturze wynagrodzeń według zawodów stanowi cenny materiał dla przedsiębiorstw oraz instytucji zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Analiza zawarta w dokumencie umożliwia lepsze zrozumienie specyfiki rynku pracy i może stanowić podstawę do podejmowania decyzji personalnych ukierunkowanych na poprawę efektywności organizacji.