Zastrzeżenia związku zawodowego do wypowiedzenia umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
sprzeciw
- Klucze
art. 38 kp, płaca, stanowisko, umowa o pracę, warunki pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zakładowa organizacja związkowa, zastrzeżenia, zatrudnienie, związek zawodowy
Dokument "Zastrzeżenia związku zawodowego do wypowiedzenia umowy o pracę" zawiera klauzule dotyczące warunków umowy o pracę, uprawnień pracownika oraz procedury wypowiedzenia umowy o pracę przez związek zawodowy. Szczegółowo określa prawa i obowiązki strony związku zawodowego oraz pracodawcy, dbając o zapewnienie przejrzystości i zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
ul. Słoneczna 12/430-001 Kraków15.03.2024
(pieczęć nagłówkowa - Firma "Słoneczne Okna")
Firma "Słoneczne Okna" Sp. z o.o.
Umotywowane zastrzeżenia zakładowej organizacji związkowej
W dniu 10.03.2024 otrzymaliśmy pismo SP/2024/03/10 zawiadamiające o zamiarze rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę z Anna Nowak zatrudnionym(ą) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Specjalisty ds. Marketingu.
W związku z powyższym na podstawie art. 38 § 2 KP zgłaszamy umotywowane zastrzeżenia przeciwko temu wypowiedzeniu, ponieważ
Uważamy, że wypowiedzenie umowy o pracę Pani Annie Nowak jest bezzasadne. Pani Nowak jest cenionym pracownikiem, z dużym doświadczeniem i wysokimi kwalifikacjami. Jej praca jest bardzo efektywna i przyczynia się do rozwoju firmy. W naszej ocenie, prawdziwym powodem wypowiedzenia jest chęć zatrudnienia na tym stanowisku osoby z rodziny Prezesa Zarządu. Takie działanie jest niezgodne z zasadami etyki zawodowej oraz narusza prawa pracownicze Pani Nowak. Domagamy się wycofania wypowiedzenia i przywrócenia Pani Anny Nowak do pracy.
(Zakładowa organizacja związkowa "Solidarność")
* niepotrzebne skreślić
Zastrzeżenia związku zawodowego do wypowiedzenia umowy o pracę to istotny dokument regulujący stosunki między pracownikami a pracodawcami. W razie konieczności wypowiedzenia umowy, należy przestrzegać postanowień zawartych w dokumencie, aby uniknąć ewentualnych sporów i zapewnić legalność działań wszystkich zaangażowanych stron.