Statut Kasy Zapomogowo Pożyczkowej

STATUT

KASY ZAPOMOGOWO-POŻYCZKOWEJ

działającej w Słoneczny Brzeg Sp. z o.o. z siedzibą w ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

I. Postanowienia ogólne

§1

1. Niniejszy statut określa cele i zasady działania oraz strukturę Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej działającej przy Słoneczny Brzeg Sp. z o.o. (dalej również: KZP).

2. Siedzibą KZP jest każdorazowa siedziba Słoneczny Brzeg Sp. z o.o., a adresem KZP jest każdorazowy adres Słoneczny Brzeg Sp. z o.o.

§2

Ilekroć w statucie jest mowa o:

1) osobie wykonującej pracę zarobkową – należy przez to rozumieć pracownika lub osobę świadczącą pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudnia do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia, oraz ma takie prawa i interesy związane z wykonywaniem pracy, które mogą być reprezentowane i bronione przez związek zawodowy;

2) pracodawcy – należy przez to rozumieć Słoneczny Brzeg Sp. z o.o.

§3

Celem KZP jest propagowanie oszczędności i gospodarności oraz udzielanie członkom KZP pomocy w formie nieoprocentowanych pożyczek, a w miarę posiadanych środków także zapomóg pieniężnych.

§4

Zarówno wpisowe, jak i wkłady, mogą być potrącane z wynagrodzenia za pracę, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku wychowawczego osoby wykonującej pracę zarobkową bezpośrednio na konto KZP, za zgodą tej osoby wyrażoną w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej.

§5

Wkład członkowski oraz pożyczka udzielona członkowi KZP nie są oprocentowane.

§6

KZP ma prawo przyjmować subwencje i darowizny na zasilenie funduszu rezerwowego.

§7

Za zobowiązania KZP odpowiadają jej członkowie solidarnie swoimi wkładami i do wysokości swoich wkładów.

§8

Obsługę organizacyjną i prawną oraz obsługę finansowo-księgową KZP zapewnia pracodawca na zasadach i warunkach określonych w umowie zawartej między KZP i pracodawcą.

II. Członkowie KZP

§9

1. Członkiem KZP może być jedynie osoba wykonująca pracę zarobkową i zatrudniona u pracodawcy.

2. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia prawa członkostwa w KZP.

3. Członkowie KZP wpłacają wpisowe oraz miesięczny wkład.

§ 10

1. Osoba wykonująca pracę zarobkową u danego pracodawcy jest przyjmowana w poczet członków KZP na podstawie deklaracji złożonej w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej.

2. Uchwałę o przyjęciu osoby wykonującej pracę zarobkową u danego pracodawcy w poczet członków KZP podejmuje Zarząd, nie później niż w terminie 14 dni od dnia złożenia deklaracji.

§ 11

Członek KZP jest zobowiązany:

1) wpłacić wpisowe w wysokości ustalonej przez walne zebranie członków lub wyrazić zgodę na potrącenie wpisowego z wynagrodzenia lub zasiłku;

2) wpłacać miesięczne wkłady członkowskie w wysokości ustalonej przez walne zebranie członków lub wyrazić zgodę na potrącenie wkładu z wynagrodzenia, zasiłku chorobowego lub zasiłku wychowawczego;

3) przestrzegać postanowień statutu KZP oraz uchwał organów KZP;

4) wskazać co najmniej jedną osobę uprawnioną do otrzymania wkładu członkowskiego w razie swojej śmierci (dalej zwaną również „Osobą uprawnioną”), i przedłożyć oświadczenie tej osoby dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie jej danych osobowych;

5) terminowo spłacać zaciągnięte pożyczki, zgodnie z deklaracją na wniosku.

§ 12

1. Członek KZP ma prawo:

1) gromadzić wkłady członkowskie w KZP według zasad określonych w statucie KZP;

2) zaciągać pożyczki;

3) w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomóg, o ile KZP posiada środki na ich udzielenie;

4) brać udział w obradach walnego zebrania członków;

5) wybierać i być wybieranym do Zarządu lub Komisji Rewizyjnej;

6) zapoznawać się z treścią aktualnego statutu KZP;

7) zaznajamiać się z uchwałami organów KZP, protokołami z posiedzeń organów KZP, protokołami z kontroli przeprowadzanych przez Komisję Rewizyjną oraz sprawozdaniami finansowymi, o których mowa w art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.

2. Członek KZP nabywa:

1) uprawnienia określone w ust. 2 pkt 1 i 4–7 – po wpłaceniu wpisowego;

2) uprawnienia określone w ust. 2 pkt 2 i 3 – po wpłaceniu wpisowego i 3 miesięcznych wkładów członkowskich.

§ 13

1. Skreślenie z listy członków KZP następuje na skutek uchwały Zarządu podjętej:

1) na wniosek członka KZP, którego wniosek ten dotyczy, złożony w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej;

2) w razie ustania stosunku prawnego między członkiem KZP a pracodawcą, z wyjątkiem przejścia na emeryturę lub rentę;

3) w razie śmierci członka KZP;

4) w wyniku niedopełnienia przez członka KZP obowiązku, o którym mowa w § 10 pkt 1 Statutu.

2. Zarząd może podjąć uchwałę o skreśleniu z listy członków KZP na skutek niedopełnienia przez członka KZP obowiązku określonego w art. 10 pkt 2 lub 3 Statutu.

3. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2 i 4 oraz ust. 2, uchwała o skreśleniu z listy członków KZP jest doręczana członkowi KZP wraz z uzasadnieniem.

4. Po śmierci członka KZP Zarząd niezwłocznie wzywa osobę uprawnioną do odbioru wkładu członkowskiego.

§ 14

Członkowie KZP skreśleni z listy członków na własny wniosek mogą być ponownie przyjęci do KZP:

1) po upływie 6 miesięcy od dnia skreślenia pod warunkiem złożenia deklaracji, wpłacenia wpisowego i 3 wkładów miesięcznych jednorazowo,

2) po upływie roku od dnia skreślenia – po złożeniu deklaracji i wpłaceniu wpisowego – na zasadach ogólnych.

§ 15

1. Osobom skreślonym z listy członków KZP przysługuje zwrot ich wkładów członkowskich po upływie 30 dni od dnia skreślenia z listy członków.

2. Postanowienia ust. 1 stosuje się odpowiednio do odbioru wkładów członkowskich przez Osobę uprawnioną.

3. Zwrot wkładu dokonywany jest na wniosek o dokonanie zwrotu w terminie 14 dni od złożenia wniosku, na rachunek wskazany we wniosku.