Statut Związku Pracodawców

Statut Związku Pracodawców Prywatnych

.....................................................................

Uchwalony przez Nadzwyczajne Zebranie Ogólne Członków Stowarzyszenia "Biznes Polonia" Związku

Pracodawców w dniu 25.05.2023 r.

Rozdział 1

Nazwa związku, siedziba i terytorialny zakres działania

§1

1. Związek Pracodawców, zwany dalej Związkiem, nosi nazwę "Stowarzyszenie Biznes Polonia".

2. Związek jest związkiem zarejestrowanym i posiada osobowość prawną i działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 2003 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1082).

§2

1. Terytorialny zakres działania Związku obejmuje obszar całego kraju.

2. Siedzibą Związku jest ul. Polna 12, 00-100 Warszawa.

§3

1. Związek może powoływać oddziały terenowe lub branżowe na terenie całego obszaru swego działania.

2. Związek może przystępować do federacji oraz konfederacji związków pracodawców, a także do międzynarodowych organizacji pracodawców.

Rozdział 2

Cele i zadania związku oraz sposoby i formy ich realizacji

§4

1. Podstawowym celem i zadaniem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związku zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego, a także działalność oświatowa i naukowa w zakresie związanym z podejmowaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej, w tym także w zakresie rozwoju rynku pracy i przeciwdziałaniu bezrobociu.

2. Zadania te Związek realizuje w szczególności przez następujące sposoby i formy działania:

* prowadzenie rokowań zbiorowych, zawieranie układów zbiorowych pracy i innych porozumień, współdziałanie w utrzymaniu pokoju społecznego,

* prowadzenie na rzecz członków doradztwa prawnego i organizacyjnego,

* prowadzenie działalności szkoleniowej dla członków Związku,

* prowadzenie studiów i badań, gromadzenie i przekazywanie informacji z zakresu prawa, ekonomii i organizacji,

* prowadzenie działalności wydawniczej i popularnonaukowej,

* opiniowanie aktów prawnych dotyczących działalności gospodarczej, zagadnień finansowych i stosunku pracy oraz występowanie do uprawnionych organów z projektami inicjatywy ustawodawczej,

* prowadzenie działalności gospodarczej w celu realizacji działań statutowych,

* prowadzenie doradztwa i szkoleń, jako instytucja szkoleniowa i doradcza,

* prowadzenie agencji doradztwa personalnego i pośrednictwa w zatrudnieniu,

* kształtowanie jednolitego stanowiska Członków w sprawach związanych z prowadzoną przez nich działalnością gospodarczą,

* tworzenie agencji zatrudnienia,

* współpracę z publicznymi służbami zatrudnienia i innymi instytucjami rynku pracy,

* współpracę ze szkołami wyższymi, szkołami zawodowymi i innymi instytucjami szkoleniowymi w zakresie dostosowania kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy.

3. Dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków.

4. Związek może przekazywać dotacje finansowe na rzecz osób fizycznych oraz lub prawnych.

Rozdział 3

Członkowie, ich prawa i obowiązki oraz sposób nabycia i utraty członkowstwa

§5

1. Członkiem Związku może być osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna, która zatrudnia pracowników i prowadzi działalność gospodarczą.

2. Prawa i obowiązki członka, będącego osobą prawną, wykonuje organ upoważniony do składania oświadczeń woli w jego imieniu. Czynne i bierne prawo wyborcze wykonuje umocowany pełnomocnik. Cofnięcie umocowania jest równoznaczne z odwołaniem z pełnionej w Związku funkcji.

3. Członek musi mieć siedzibę lub zakład na terenie działania Związku.

§6

1. O przyjęciu w poczet członków decyduje Zarząd Związku, na pisemny wniosek kandydata.

2. W razie odmowy przyjęcia, kandydatowi przysługuje odwołanie do Zebrania Ogólnego Członków. Odwołanie wnosi w formie pisemnej w terminie 14 dni od doręczenia uchwały Zarządu Związku. Kandydat nabywa członkostwa Związku z chwilą podjęcia uchwały o przyjęciu.

§7

1. Członkowie Związku mają prawo do:

a) uczestniczenia w pracach Związku i jego organach,

b) korzystania ze wsparcia Związku we wszelkich sprawach należących do zakresu jego działalności,

c) dostępu i korzystania z informacji; każdy z członków może zwrócić się z wnioskiem do Zebrania Ogólnego Członków w sprawie podjęcia uchwały regulującej wykonywanie tego prawa.

2. Członkom przysługuje czynne i bierne prawo wyborcze do władz Związku.

§8

1. Członkowie Związku są obowiązani:

a) przestrzegać postanowień statutu i regulaminów oraz stosować się do uchwał władz Związku,

b) opłacać terminowo składki, w wysokości ustalonej uchwałą właściwych władz Związku,

c) wspierać Związek w wykonywaniu zadań statutowych. Przepis § 7 ust. 1 litera "b" zdanie drugie stosuje się odpowiednio.

§9

1. Członkostwo ustaje w przypadku:

a) wypowiedzenia członkostwa, ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego,

b) rozwiązania Związku,

c) wykluczenia ze Związku w przypadku rażącego naruszenia postanowień statutu lub uchwał Związku. Wykluczenie następuje na podstawie uchwały Zebrania Ogólnego Członków, podjętej większością 2/3 głosów członków obecnych na Zebraniu.

d) wykreślenia członka przez Zarząd z powodu zalegania z opłatą składek członkowskich przez 3 miesiące, pomimo dwukrotnego pisemnego upomnienia.

Rozdział 4

Władze związku

§ 10

1. Władzami Związku są:

a) Zebranie Ogólne Członków Związku,

b) Przewodniczący Związku,

c) Zarząd Związku,

d) Komisja Rewizyjna Związku

2. Kadencja władz Związku trwa 4 lata.

§ 11

1. Wybory do władz Związku odbywają się w głosowaniu tajnym, spośród nieograniczonej liczby kandydatów.

2. Wybory odbywają się zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do uczestnictwa w wyborach, z tym, że wybór Przewodniczącego Związku oraz przewodniczących oddziałów dokonywany jest bezwzględną większością głosów.

3. W przypadku braku quorum, o którym mowa w ust. 2, wybory mogą się odbyć w drugim terminie po upływie 30 minut w obecności co najmniej 1/3 członków uprawnionych do uczestnictwa w wyborach.

4. Członkowie władz Związku mogą być odwołani przez władzę, która dokonała ich wyboru lub powołania.

5. Nie można być jednocześnie członkiem Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

§ 12

1. Kolegialne władze Związku wyrażają swoją wolę przez podejmowanie uchwał.

2. Uchwały władz Związku podejmowane w sprawach należących do ich zakresu działania są wiążące dla władz niższego stopnia oraz członków Związku.

3. Uchwały sprzeczne z prawem lub postanowieniami statutu podlegają uchyleniu przez właściwe władze wyższego stopnia.

4. Uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, chyba, że przepisy statutu stanowią inaczej.

§ 13

1. Każdemu członkowi Związku przysługuje jeden głos.

2. W poszczególnych przypadkach Zebranie Ogólne może określić inne zasady przyznawania głosów.

3. Członek nieobecny może udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Członek obecny nie może reprezentować więcej niż jednego członka nieobecnego

§ 14

1. Zebranie Ogólne Członków jest najwyższym organem Związku.

2. Posiedzenia Zebrania Ogólnego Członków Związku odbywają się raz w roku.

3. Zebranie Ogólne zwoływane jest przez Przewodniczącego Związku.

4. Zawiadomienie o Zebraniu Ogólnym powinno być doręczone co najmniej na 14 dni przed terminem Zebrania z podaniem porządku obrad.

5. Zebranie Ogólne jest władne do podejmowania uchwal przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania w I terminie, a w II terminie, po upływie 30 minut, bez względu na liczbę obecnych, z wyjątkiem spraw dotyczących wyboru władz, zmiany statutu lub rozwiązania Związku.

§ 15

1. Nadzwyczajne Zebranie Ogólne Członków Związku jest zwoływane przez Zarząd Związku z własnej inicjatywy lub na żądanie Komisji Rewizyjnej.

2. Zarząd Związku na pisemny wniosek złożony przez co najmniej 1/4 członków Związku zwołuje Nadzwyczajne Zebranie Ogólne Członków Związku w terminie 30 dni od wpłynięcia wniosku przy zachowaniu terminów powiadomienia członków określonych w § 14 ust. 4.

3. Nadzwyczajne Zebranie Ogólne obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane.

§ 16

Do kompetencji Zebrania Ogólnego należy:

* uchwalanie programu działania Związku oraz regulaminu Zebrania Ogólnego Członków,

* wybór Przewodniczącego Związku oraz członków Zarządu i komisji Rewizyjnej,

* uchwalanie statutu i jego zmian,

* rozpatrywanie odwołań od decyzji Zarządu o rozwiązaniu Oddziału Związku,

* rozpatrywanie odwołań w sprawach członkowskich,

* określenie zasad ustalania składek i ich wysokości oraz zasad korzystania przez członków z funduszu ryzyka,

* rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Dyrektora Biura,

* udzielanie absolutorium Zarządowi,

* zatwierdzanie sprawozdań finansowych,

* zatwierdzanie decyzji Zarządu w sprawie przystąpienia do federacji lub konfederacji, związków pracodawców, a także do międzynarodowych organizacji pracodawców,

* podjęcie uchwały w sprawie rozwiązania Związku i przeznaczenia jego majątku.

§ 17

Przewodniczący Związku kieruje działalnością Związku, reprezentuje Związek na zewnątrz oraz przewodniczy Zarządowi Związku. Wiceprzewodniczący Związku zastępują Przewodniczącego oraz kierują powierzonymi dziedzinami pracy.

§ 18

1. W skład Zarządu Związku wchodzą:

a) Przewodniczący Związku,

b) Członkowie Zarządu wybrani przez Zebranie Ogólne Członków w liczbie od 3 do 7 ustalonej przez Zebranie Ogólne.

2. Zarząd może w okresie trwania kadencji dokooptować nie więcej niż 2 osoby do swego składu.

3. W przypadku rezygnacji któregoś z jego członków Zarządowi przysługuje prawo uzupełnienia swego składu.

4. Członek Zarządu może z ważnych powodów zawiesić, za zgodą Zarządu, wykonywanie swojej funkcji na okres 6 miesięcy. W okresie zawieszenia członek Zarządu nie uczestniczy w posiedzeniach Zarządu.

5. Przewodniczący Zarządu może z ważnych powodów zawiesić, za zgodą Zarządu, wykonywanie swojej funkcji na okres 6 miesięcy. W okresie zawieszenia kompetencje, o których mowa w § 17, Przewodniczący przekazuje, za zgodą Zarządu, jednemu z Wiceprzewodniczących.

§ 19

1. Posiedzenia Zarządu winny odbywać się nie rzadziej niż raz na kwartał.

2. Posiedzenia Zarządu są zwoływane przez Przewodniczącego Związku z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/3 członków Zarządu.

3. Zarząd może uchwalić regulamin pracy Zarządu.

§ 20

Do kompetencji Zarządu należy:

* wykonywanie uchwał Zebrania Ogólnego Członków,

* wybór wiceprzewodniczących oraz skarbnika Związku,

* przyjmowanie i odwoływanie członków Związku oraz prowadzenie ewidencji członków,

* zajmowanie stanowiska w sprawach będących przedmiotem zainteresowania Związku,

* uchwalanie budżetu Związku,

* prowadzenie bieżących spraw Związku,

* zarządzanie zasobami Związku,

* prowadzenie negocjacji z pracownikami i ich organizacjami na temat układów zbiorowych pracy i innych porozumień, uczestniczenie w rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracy,

* delegowanie przedstawicieli Związku do instytucji administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych instytucji publicznych,

* powoływanie Dyrektora Biura Związku,

* podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia do federacji lub konfederacji związków pracodawców, a także do międzynarodowych organizacji pracodawców,

* podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia, funkcjonowania i rozwiązywania oddziałów terenowych i branżowych,

* podejmowanie uchwał w sprawie powoływania roboczych grup specjalistycznych oraz sekcji branżowych Związku,

* podejmowanie uchwał w sprawach niezastrzeżonych do właściwości innego organu,

* rozpatrywanie odwołań od decyzji władz Oddziału Związku,

* przedkładanie Zebraniu Ogólnemu Członków sprawozdań z działalności Związku,

* zwoływanie Nadzwyczajnego Zebrania Ogólnego Członków Związku,

* reprezentowanie Związku na zewnątrz.

§ 21

1. Do składania w imieniu Związku oświadczeń woli i podpisywania dokumentów w obrocie cywilnoprawnym i gospodarczym upoważnieni są Przewodniczący Związku, wiceprzewodniczący, skarbnik lub inny członek Zarządu upoważniony przez Przewodniczącego. Osoby te mogą ustalić pełnomocnika uprawnionego do działania w zakresie i na warunkach ustalonych w pełnomocnictwie.

2. Zobowiązanie lub rozporządzenie prawem, którego wartość przekracza 10 000 zł wymaga łącznego działania dwóch członków Zarządu.

§ 22

1. Dyrektor Biura kieruje pracą Biura w ramach określonych przez Zarząd i zgodnie ze statutem oraz uchwałami innych organów Związku.

2. Dyrektor Biura działa na podstawie pełnomocnictwa, udzielonego przez Zarząd.

3. Dyrektor Biura jest uprawniony do samodzielnego nawiązywania, rozwiązywania i kształtowania treści stosunków pracy z pracownikami Biura.

4. Dyrektor Biura ma prawo brać udział w posiedzeniach organów Związku z głosem doradczym i prawem zgłaszania wniosków.

§ 23

1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku i corocznie bada całokształt działalności Związku z uwzględnieniem działalności finansowej.

2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków wybieranych przez Zebranie Ogólne Członków. Postanowienia § 18 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

3. Kadencja Komisji trwa 4 lata, przy czym nie może ona zakończyć się przed corocznym Zebraniem Ogólnego Członków.

4. Na pierwszym posiedzeniu Członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają spośród siebie Przewodniczącego. Komisja może uchwalić regulamin pracy Komisji.

§ 24

1. Komisja Rewizyjna ma prawo występować do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli i żądać wyjaśnień.

2. Komisja Rewizyjna przedkłada Zebraniu Ogólnemu Członków sprawozdanie z przeprowadzonej kontroli i występuje z wnioskiem w sprawie absolutorium dla Zarządu Związku.

3. Komisja Rewizyjna może zgłaszać wniosek o odwołanie Zarządu lub poszczególnych jego członków.

§ 25

1. W celu realizacji zadań Związku Zarząd może podjąć uchwałę o powołaniu roboczych grup specjalistycznych.

2. Kierownictwo grupy obejmuje wybrany przez nią członek.

§ 26

1. Zarząd Związku może powoływać sekcje branżowe Związku zrzeszające na zasadzie dobrowolności członków Związku.

2. W uchwale o powołaniu sekcji Zarząd wyznacza jej przewodniczącego.

Rozdział 5

Oddziały terenowe i branżowe związku

§ 27

1. Zarząd Związku może powołać Oddziały terenowe lub branżowe Związku.

2. Oddziały, o których mowa w ust. 1 powinny skupiać co najmniej 10 osób fizycznych lub prawnych.

3. W uchwale o powołaniu Oddziału Zarząd ustala jego siedzibę, terytorialny zakres działalności oraz ramowy plan działania.

§ 28

1. Zarząd Związku może swą uchwałą rozwiązać Oddział, którego funkcjonowanie uzna za niecelowe.

2. Od decyzji opisanej w ust. 1 władzom rozwiązanego Oddziału przysługuje prawo odwołania się do Zebrania Ogólnego Członków.

§ 29

1. Władzami Oddziału z zastrzeżeniem przepisów poniższych są:

a) Zebranie Członków Oddziału,

b) Przewodniczący Oddziału,

c) Zarząd Oddziału,

d) Komisja Rewizyjna Oddziału.

2. Kadencja władz Oddziału trwa 4 lata:

3. W Oddziałach liczących mniej niż 20 członków nie powołuje się Komisji Rewizyjnej Oddziału, a jej funkcje sprawuje w stosunku do Oddziału bezpośrednio Główna Komisja Rewizyjna.

4. Liczbę członków Zarządu Oddziału ustala każdorazowo, przy wyborze Zebranie Członków Oddziału.

5. W sprawach zwoływania Zebrania Członków, podejmowania uchwał i wyboru władz Oddziału stosuje się odpowiednio przepisy § 10-16 statutu.

§ 30

1. Najwyższą władzą Oddziału jest Zebranie Członków Oddziału.

2. Do kompetencji Zebrania Członków Oddziału należy:

a) uchwalanie kierunków i form działalności Oddziału w sposób zgodny z postanowieniami statutu oraz uchwałami władz Związku,

b) powoływanie i odwoływanie Przewodniczącego Oddziału oraz Zarządu i Komisji Rewizyjnej Oddziału,

c) rozpatrywanie sprawozdań z działalności Zarządu Oddziału,

d) podejmowanie uchwał w sprawie udzielania Zarządowi Oddziału absolutorium.

§ 31

Do kompetencji i obowiązków Zarządu Oddziału należy:

a) reprezentowanie oddziału na zewnątrz i działanie w jego imieniu na terenie działania Oddziału,

b) przyjmowanie i skreślenie członków zgodnie z § 6 i 9 statutu,

c) zarządzanie majątkiem w ramach uprawnień przyznanych przez Zarząd Związku,

d) składanie Zarządowi Związku okresowych kwartalnych sprawozdań z działalności Oddziału w sprawach i terminach określonych uchwałą Zarządu Związku.

§ 32

1. Do zadań Komisji Rewizyjnej Oddziału należy kontrola całokształtu działania Oddziału oraz wykonywanie kontroli zleconych przez Komisję Rewizyjną Związku.

2. W sprawie składu oraz zasad funkcjonowania Komisji stosuje się odpowiednio przepisy § 23 ust. 2-4 oraz § 24 przekładania sprawozdań pokontrolnych stosuje się odpowiednio przepisy.

§ 33

Szczegółowy zakres działania Zarządu Oddziału lub Komisji Rewizyjnej Oddziału może określić regulamin przyjęty w formie uchwały przez Zebranie Członków Oddziału.

§ 34

1. Od uchwał Zarządu Oddziału oraz Zebrania Członków Oddziału przysługuje zainteresowanym odwołanie do zarządu Związku.

2. Od uchwał Zarządu Związku podjętych skutkiem odwołania, o którym mowa w ust. 1 przysługuje odwołanie do Zebrania Ogólnego Członków Związku, którego decyzja jest ostateczna.

Rozdział 6

Majątek związku

§ 35

1. Majątek Związku powstaje ze:

a) składek członkowskich,

b) spadków,

c) darowizn,

d) zapisów,

e) z własnej działalności gospodarczej i dochodów z majątku organizacji.

2. Zasady gospodarki finansowej Związku określają regulaminy, uchwalone przez Zarząd.

§ 36

1. Związek tworzy fundusz ryzyka przeznaczony na pokrycie kosztów, wynikających z prowadzenia przez pracodawców sporów zbiorowych pracy.

2. O wykorzystaniu środków funduszu ryzyka decyduje Zarząd 2/3 głosów, kierując się zasadami określonymi w uchwale Zgromadzenia Ogólnego.

Rozdział 7

Postanowienia końcowe

§ 37

Statut i jego zmiany uchwalane są przez Zebranie Ogólne Członków Związku 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania. Przepis § 14 ust. 5 stosuje się odpowiednio.

§ 38

1. Uchwała o rozwiązaniu Związku, połączeniu z inną organizacją oraz o przeznaczeniu jego majątku i powołaniu komisji likwidacyjnej podejmuje Zebranie Ogólne Członków Związku 3/4 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania. Przepis § 14 ust. 5 stosuje się odpowiednio.

2. Uchwała, o której mowa w ust. 1 wskazuje cel, na jaki ma być przeznaczony majątek Związku. W braku takiego wskazania majątek Związku przechodzi na rzecz Fundacji Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Kwiatowa 1, 01-001 Warszawa.

3. Statut wchodzi w życie z dniem uchwalenia.