Aneks do Regulaminu Wynagradzania
- Prawo
praca
- Kategoria
uchwała
- Klucze
aneks, przeciętne wynagrodzenie, regulamin, uzgodnienie, wynagradzanie, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zmiany
Aneks do Regulaminu Wynagradzania jest dokumentem, który wprowadza zmiany lub uzupełnienia do istniejącego regulaminu dotyczącego wynagradzania pracowników w firmie. Może zawierać informacje o nowych zasadach premiowania, kryteriach oceny pracownika czy też nowych systemach motywacyjnych. Aneks ten ma na celu dostosowanie regulaminu do zmieniającej się sytuacji w firmie oraz wprowadzenie bardziej elastycznych lub sprawiedliwych zasad wynagradzania.
ANEKS NR 1/2024 DO REGULAMINU WYNGRADZANIAW Elektro-Tech Sp. z o.o.
z dnia 25.07.2024 r.
Niniejszym aneksem wprowadza się następujące zmiany do Regulaminu Wynagradzania w Elektro-Tech Sp. z o.o. (dalej: Regulamin):
§1
W Regulaminie dodaje się § 15a o następującym brzmieniu:
"W latach 2025-2027 odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na jednego zatrudnionego wynosił będzie 140% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. W pozostałym zakresie stosuje się przepisy ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1688 ze zm.)".
§2
Pozostałe postanowienia Regulaminu nie ulegają zmianie.
Niniejszy aneks został uzgodniony z przedstawicielem pracowników wyłonionym w trybie zwyczajowo przyjętym u Pracodawcy.
Za Pracodawcę: Za przedstawiciela Pracowników:
Jan Kowalski Anna Nowak
Aneks do Regulaminu Wynagradzania stanowi ważny dokument wprowadzający zmiany w polityce wynagradzania pracowników. Po jego zaakceptowaniu, wszyscy pracownicy firmy będą zobowiązani do przestrzegania nowych postanowień dotyczących wynagradzania. Należy zwrócić szczególną uwagę na wszelkie zmiany i dostosować swoje działania zgodnie z nowymi przepisami.