Uchwała o podjęciu sporu zbiorowego

Prawo: praca
Kategoria: uchwała
Klucze: członkowie zarządu, nadzór, postanowienia, przewodniczący zarządu, realizacja, rozwiązywanie sporów zbiorowych, spór zbiorowy, uchwała zarządu, związek zawodowy

Uchwała o podjęciu sporu zbiorowego to dokument przygotowany przez organizację mający na celu formalne zainicjowanie procesu zbiorowego rozstrzygania sporu między pracodawcą a pracownikami. Wyznacza on konkretną grupę pracowników, przedmiot sporu oraz proponowane rozwiązania. Jest to istotny krok w procesie mediacji i negocjacji pomiędzy stronami, mający na celu osiągnięcie porozumienia bez konieczności angażowania sądu.

ul. Klonowa 15, 34-100 Wadowice, dnia 24.08.2023

Uchwała nr ZZL/2023/08/22

Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Lutniczego "Melodia" w ul. Klonowa 15, 34-100 Wadowice z dnia 22.08.2023

Działając na podstawie art. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 123) w związku z art. 52 ust. 2 pkt 4 Statutu Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Lutniczego "Melodia" w ul. Klonowa 15, 34-100 Wadowice, Zarząd Związku postanawia:

Z dniem 25.08.2023 podjąć spór zbiorowy prowadzony na podstawie uchwały Zarządu z dnia 15.06.2023 i zawieszony na podstawie uchwały Zarządu nr ZZL/2023/07/10 z dnia 10.07.2023

Nadzór nad realizacją uchwały powierza się przewodniczącemu Zarządu Związku Panu Janowi Kowalskiemu.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

za Zarząd Związku:

Jan Kowalski

przewodniczący Zarządu Związku

Anna Nowak

wiceprzewodniczący Zarządu Związku

Piotr Wiśniewski

Maria Zielińska

Tomasz Malinowski

członkowie Zarządu Związku

Uchwała o podjęciu sporu zbiorowego jest ważnym dokumentem inicjującym proces zbiorowego rozstrzygania sporu między pracodawcą a pracownikami. Wyznacza ona ramy postępowania i warunki rozwiązania sporu. Podsumowuje ona istotne kwestie, które zostaną przedmiotem dalszych negocjacji i mediacji, mających na celu osiągnięcie porozumienia korzystnego dla obu stron.