Uchwała w sprawie konkursu na dyrektora instytucji kultury
- Prawo
praca
- Kategoria
uchwała
- Klucze
dyrektor, komisja konkursowa, konkurs, muzeum, postępowanie, procedury, rozmowa kwalifikacyjna, terminy, uchwała, wniosek, wybór kandydata, wymogi kwalifikacyjne
Uchwała w sprawie konkursu na dyrektora instytucji kultury jest dokumentem ustalającym warunki, kryteria oraz procedurę związaną z przeprowadzeniem konkursu na stanowisko dyrektora w instytucji kultury. Jest to ważna decyzja dotycząca obsady kluczowej pozycji, która wpłynie na rozwój i działalność kulturalną danej instytucji.
UCHWAŁA NR 23/2024
Zarządu Powiatu Wrocławskiego
z dnia 24 października 2024 r.
w sprawie konkursu na dyrektora Muzeum Etnograficznego we Wrocławiu
Na podstawie art. 32 ust. 2 pkt 5 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 528) oraz art. 16 ust. 2, 3d i 3e ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2020 r. poz. 194) i § 6-12 rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z 12 kwietnia 2019 r. w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. z 2017 r. poz. 717),
Zarząd Powiatu Wrocławskiego uchwala, co następuje:
§ 1. Ogłasza się konkurs na stanowisko dyrektora Muzeum Etnograficznego we Wrocławiu, ul. Świdnicka 12.
§ 2. 1. Ustala się następujące wymogi kwalifikacyjne wobec kandydatów na dyrektora:
a) wykształcenie wyższe,
b) 5 lat staż pracy, w tym co najmniej 3 lata na stanowiskach związanych z prowadzeniem lub organizowaniem działalności kulturalnej,
c) niekaralność,
d) dobry stan zdrowia.
2. Kandydat zamierzający przystąpić do konkursu składa własnoręcznie podpisany wniosek o przystąpienie do konkursu, zawierający: Jan Kowalski, ul. Kwiatowa 7, 50-001 Wrocław, 555-123-456 kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury.
3. Do wniosku kandydat zobowiązany jest dołączyć:
a) życiorys (CV), zawierający informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych kwalifikacjach, dokładny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej, ewentualnie działalności twórczej, społecznej lub publicystycznej ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć,
b) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenie o zakończeniu kursów, certyfikaty),
c) dokumenty poświadczające przebieg zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia),
d) program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury,
e) zaświadczenie o niekaralności, wydane nie wcześniej niż 3 miesiące przed złożeniem wniosku o dopuszczenie do konkursu,
f) zaświadczenie lekarza podstawowej opieki zdrowotnej lub medycyny pracy o aktualnym stanie zdrowia,
g) inne dokumenty potwierdzające przydatność kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje itp.).
4. Dopuszczalne jest przedłożenie kserokopii dokumentów wymienionych w ust. 3 pkt b-c.
§ 3. 1. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem podjęcia niniejszej uchwały.
2. Wniosek o przystąpienie do konkursu należy złożyć w Starostwie Powiatowym we Wrocławiu, w terminie do dnia 24 listopada 2024 r. - w godzinach pracy urzędu (decyduje faktyczna data wpływu do Starostwa).
3. Wniosek wraz z załącznikami powinien zostać złożony w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Zarządu Powiatu Wrocławskiego z dopiskiem: "Konkurs na dyrektora Muzeum". Kopertę z wnioskiem i załącznikami należy włożyć do drugiej koperty, w której wniosek należy złożyć w Starostwie Powiatowym we Wrocławiu, ul. Powstańców Śląskich 1, w Biurze Podawczym pokoju nr 10 lub przesłać na adres Starostwa.
4. Komisja konkursowa przystąpi do rozpatrywania wniosków w dniu 2 grudnia 2024 r. o godzinie 10:00.
5. Rozstrzygnięcie konkursu przewiduje na dzień 16 grudnia 2024 r.
6. Koperty złożone po terminie nie będą otwierane.
§ 4. 1. Kandydata na stanowisko wyłoni komisja konkursowa, która zostanie powołana odrębną uchwałą.
2. Komisja dokona otwarcia kopert i odrzuci kandydatów niespełniających wymogów formalnych oraz kandydatów, którzy złożyli niekompletne wnioski.
§ 5. 1. Wszyscy kandydaci zobowiązani są do osobistego przybycia na posiedzenie komisji w dniu 9 grudnia 2024 r., na godzinę 11:00 do siedziby Starostwa Powiatowego we Wrocławiu.
2. Z kandydatami komisja przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną, podczas której kandydat będzie przedstawiał swój dotychczasowy przebieg działalności zawodowej, społecznej i twórczej oraz zarys koncepcji zarządzania Muzeum.
3. Komisja odrzuci kandydaturę osoby, która nie stawiła się na termin posiedzenia.
4. Komisja wyłoni kandydata na dyrektora Muzeum, który zostanie zaproponowany Zarządowi Powiatu Wrocławskiego wraz z uzasadnieniem dokonanego wyboru.
§ 6. 1. Pracami komisji kieruje Przewodniczący Komisji.
2. Komisja podejmuje wszystkie decyzje kolegialnie w drodze jawnego głosowania.
3. Komisja może pracować i podejmować decyzję w obecności co najmniej 2/3 członków składu komisji.
4. Komisja dokona wyboru kandydata na dyrektora Muzeum, kierując się kwalifikacjami zgłoszonych kandydatów i ich predyspozycjami do kierowania Muzeum.
§ 7. 1. Obsługę organizacyjną komisji zapewnia Starostwo Powiatowe we Wrocławiu.
2. Dodatkowych informacji o konkursie udziela Naczelnik Wydział Kultury p. Anna Nowak.
3. Kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności Muzeum, w tym jego planów finansowych i rzeczowych na okresy po rozstrzygnięciu konkursu, oraz innych ogólnych informacji na temat jego działalności - w tym celu należy skontaktować się z Naczelnikiem Wydział Kultury Starostwa Powiatowego we Wrocławiu.
§ 8. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i podlega ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego. Treść uchwały podaje się do wiadomości pracownikom Muzeum Etnograficznego we Wrocławiu.
Starosta Powiatu Wrocławskiego
Andrzej Wiśniewski
Uchwała ta określa zasady, które będą obowiązywały w procesie wyboru nowego dyrektora oraz wytyczne dotyczące oceny kandydatów. Podsumowuje również ogólne cele konkursu oraz jego znaczenie dla rozwoju instytucji kultury. Jest to istotny dokument regulujący proces selekcji kadry zarządzającej w sektorze kulturalnym.