Uchwała w sprawie odwołania dyrektora biblioteki publicznej
- Prawo
praca
- Kategoria
uchwała
- Klucze
art. 52 kodeks pracy, biblioteka publiczna, dyrektor, działalność gospodarcza, fundacja, odwołanie, uchwała, zakaz członkostwa, zarząd powiatu
Uchwała w sprawie odwołania dyrektora biblioteki publicznej jest dokumentem mającym na celu podjęcie decyzji w sprawie odwołania obecnego dyrektora biblioteki. W dokumencie zawarte są uzasadnienia dla podjęcia tej decyzji oraz opis dotychczasowej działalności dyrektora.
UCHWAŁA Nr 123/2024
Zarządu Powiatu Wrocławskiego z dnia 24 października 2024 r.
w sprawie odwołania dyrektora Powiatowej Biblioteki Publicznej we Wrocławiu
Na podstawie art. 32 ust. 2 pkt 5 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 528), art. 15 ust.1 i ust. 6 pkt 3 ustawy z 25.10.1991. r o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2020 r. poz. 194), art. 5 ust. 2 i 6 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 2399) oraz art. 70 w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320),
Zarząd Powiatu Wrocławskiego, uchwala co następuje:
§ 1. Odwołuje się Jana Kowalskiego ze stanowiska dyrektora Powiatowej Biblioteki Publicznej we Wrocławiu .
§ 2. Powodem odwołania jest naruszenie zakazu członkostwa w zarządzie fundacji prowadzącej działalność gospodarczą, wynikającego z art. 4 pkt 4 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 2399).
§ 3. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Starosta Powiatu Wrocławskiego Andrzej Nowak
Podsumowując, uchwała w sprawie odwołania dyrektora biblioteki publicznej stanowi formalne rozstrzygnięcie w kwestii zmiany kierownictwa biblioteki publicznej. Decyzja ta może mieć istotny wpływ na funkcjonowanie placówki oraz relacje w jej środowisku.