Uchwała w sprawie ogłoszenia strajku

Prawo: praca
Kategoria: uchwała
Klucze: akcja strajkowa, decyzja, porozumienie, przemysł, przewodniczący, referendum, strajk, uchwała, zarząd, związek zawodowy

Uchwała w sprawie ogłoszenia strajku jest dokumentem uchwalanym przez organizację związkową lub pracowników w celu formalnego ogłoszenia strajku w określonych warunkach. Wskazuje ona na przyczyny strajku, zakres protestu oraz określa warunki jego ewentualnego zakończenia. Dokument ten jest istotny dla uregulowania stosunków między pracodawcą a pracownikami oraz regulacji procesu protestu.

Uchwała nr ZZP/03/2024

Zarządu Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Spożywczego "Smakosz" w Warszawie z dnia 25.06.2024 r.

Działając na podstawie art. 15 i art. 20 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1253) w związku z art. 32 ust. 3 pkt 7 Statutu Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Spożywczego "Smakosz", oraz mając na uwadze fakt, że w ramach toczącego się sporu zbiorowego z "Smakosz" S.A. w Warszawie zakończony został etap mediacji i brak jest porozumienia stron, a z 450 pracowników, którzy wzięli udział w referendum strajkowym w dniach 18-20.06.2024 r. 400 opowiedziało się za przeprowadzeniem akcji strajkowej, Zarząd postanawia:

§1

Z dniem 01.07.2024 r. rozpocząć akcję strajkową.

§2

Poinformować Zarząd "Smakosz" S.A. w Warszawie o decyzji, o której mowa w § 1.

§3

Wykonanie uchwały powierza się przewodniczącemu Zarządu Związku Panu Janowi Kowalskiemu.

§4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

za Zarząd:

Jan Kowalski

przewodniczący

Anna Nowak

wiceprzewodniczący

Wniosek o uchwalenie uchwały w sprawie ogłoszenia strajku wymaga starannej analizy i uzgodnienia przez zaangażowane strony. Jest to krok ostateczny w procesie konfliktu pracowniczego i powinien być poprzedzony dialogiem oraz próbami znalezienia kompromisu. Strajk może być skutecznym narzędziem presji na pracodawcę, ale wymaga solidnej podstawy prawnej i wsparcia społecznego.