Aneks do Umowy o Pracę w sprawie Telepracy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
aneks, kontrola pracy, podpisanie, powrót do poprzednich warunków, pracodawca, pracownik, sprzęt, szkolenia, telepraca, umowa o pracę, wyniki pracy, zatrudnienie, środki komunikacji elektronicznej
Aneks do Umowy o Pracę w sprawie Telepracy jest dokumentem wprowadzającym zmiany w warunkach zatrudnienia pracownika w ramach telepracy. Aneks precyzuje szczegóły dotyczące pracy zdalnej, takie jak tryb komunikacji, zakres obowiązków czy system ewaluacji pracy. Wprowadza także ewentualne dodatkowe klauzule dotyczące bezpieczeństwa danych oraz dyspozycyjności pracownika.
............................... ...............................
(pieczęć pracodawcy) (2023-10-27)
ANEKS z dnia 2023-10-26 DO UMOWY O PRACĘ
zawartej w dniu 2022-03-15
między
Pracodawcą Firma "ABC" Sp. z o.o.
reprezentowanym przez Jana Kowalskiego
a
Pracownikiem Anną Nowak
na czas nieokreślony
Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) praca będzie wykonywana poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków
komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą
elektroniczną (tj. w formie telepracy);
2) Pracownik będzie przekazywał Pracodawcy wyniki pracy za pośrednictwem środków
komunikacji elektronicznej, w szczególności przez pocztę elektroniczną;
3) inne warunki zatrudnienia:
a. Pracodawca zobowiązuje się:
- dostarczyć pracownikowi sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w formie
telepracy, spełniający wymagania określone w rozdziale IV działu dziesiątego
Kodeksu pracy,
- ubezpieczyć sprzęt,
- pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją
sprzętu,
- zapewnić pracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia w zakresie
obsługi sprzętu,
- Pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 200 zł miesięcznie na pokrycie kosztów energii elektrycznej
- Pracownik zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji godzin pracy
b. Pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez pracownika w
miejscu wykonywania pracy,
c. Osobą odpowiedzialną/organem odpowiedzialnym za współpracę z pracownikiem
oraz upoważnioną/upoważnionym do przeprowadzenia kontroli w miejscu pracy jest
Piotr Wiśniewski
d. Pracownik zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w miejscu wykonywania pracy.
e. Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania zasad poufności i ochrony danych osobowych.
4) W terminie 3 miesięcy od dnia podjęcia pracy w formie telepracy każda ze stron może
wystąpić z wiążącym wnioskiem o zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy i
przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy. Przywrócenie poprzednich
warunków wykonywania pracy nastąpi w terminie 1 miesiąca
2023-10-26 .................................
(data i podpis pracownika) (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej
pracodawcę albo osoby upoważnionej do
składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
Podsumowując, Aneks do Umowy o Pracę w sprawie Telepracy reguluje szczegółowe warunki pracy zdalnej pracownika, dostosowując umowę o pracę do specyfiki telepracy. Jest to istotny dokument wprowadzający nowe ustalenia, które mogą mieć wpływ na organizację pracy oraz obowiązki pracownika i pracodawcy.