Aneks do Umowy o Pracę w sprawie Telepracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

aneks, kontrola pracy, podpisanie, powrót do poprzednich warunków, pracodawca, pracownik, sprzęt, szkolenia, telepraca, umowa o pracę, wyniki pracy, zatrudnienie, środki komunikacji elektronicznej

Aneks do Umowy o Pracę w sprawie Telepracy jest dokumentem wprowadzającym zmiany w warunkach zatrudnienia pracownika w ramach telepracy. Aneks precyzuje szczegóły dotyczące pracy zdalnej, takie jak tryb komunikacji, zakres obowiązków czy system ewaluacji pracy. Wprowadza także ewentualne dodatkowe klauzule dotyczące bezpieczeństwa danych oraz dyspozycyjności pracownika.

............................... ...............................

(pieczęć pracodawcy) (2023-10-27)

ANEKS z dnia 2023-10-26 DO UMOWY O PRACĘ

zawartej w dniu 2022-03-15

między

Pracodawcą Firma "ABC" Sp. z o.o.

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego

a

Pracownikiem Anną Nowak

na czas nieokreślony

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) praca będzie wykonywana poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków

   komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą

   elektroniczną (tj. w formie telepracy);

2) Pracownik będzie przekazywał Pracodawcy wyniki pracy za pośrednictwem środków

   komunikacji elektronicznej, w szczególności przez pocztę elektroniczną;

3) inne warunki zatrudnienia:

   a. Pracodawca zobowiązuje się:

     - dostarczyć pracownikowi sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w formie

       telepracy, spełniający wymagania określone w rozdziale IV działu dziesiątego

       Kodeksu pracy,

     - ubezpieczyć sprzęt,

     - pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją

       sprzętu,

     - zapewnić pracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia w zakresie

       obsługi sprzętu,

       - Pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 200 zł miesięcznie na pokrycie kosztów energii elektrycznej

       - Pracownik zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji godzin pracy

   b. Pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez pracownika w

     miejscu wykonywania pracy,

   c. Osobą odpowiedzialną/organem odpowiedzialnym za współpracę z pracownikiem

     oraz upoważnioną/upoważnionym do przeprowadzenia kontroli w miejscu pracy jest

     Piotr Wiśniewski

   d. Pracownik zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w miejscu wykonywania pracy.

   e. Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania zasad poufności i ochrony danych osobowych.

4) W terminie 3 miesięcy od dnia podjęcia pracy w formie telepracy każda ze stron może

  wystąpić z wiążącym wnioskiem o zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy i

  przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy. Przywrócenie poprzednich

  warunków wykonywania pracy nastąpi w terminie 1 miesiąca

 

2023-10-26 .................................

   (data i podpis pracownika) (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej

                                                         pracodawcę albo osoby upoważnionej do

                                                     składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

Podsumowując, Aneks do Umowy o Pracę w sprawie Telepracy reguluje szczegółowe warunki pracy zdalnej pracownika, dostosowując umowę o pracę do specyfiki telepracy. Jest to istotny dokument wprowadzający nowe ustalenia, które mogą mieć wpływ na organizację pracy oraz obowiązki pracownika i pracodawcy.