Kontrakt superwizji pracy socjalnej
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
cele rozwojowe, katalog otwarty, plan sesji, poufność, praca socjalna, spotkania superwizyjne, superwizja
Kontrakt superwizji pracy socjalnej to dokument określający umowę między pracownikiem socjalnym a superwizorem. Zawiera zakres obowiązków i odpowiedzialności obu stron, harmonogram spotkań oraz ewentualne sankcje za niewywiązanie się z umowy.
Kontrakt w sprawie superwizji pracy socjalnej
(ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, 15.03.2024)
Anna Kowalska
Jan Nowak
1. Superwizor w okresie od 01.04.2024 do 31.12.2024 podejmuje się wykonywania następujących obowiązków związanych z superwizją:
1) odbywanie spotkań z Anną raz na tydzień przez 60 minut w ul. Słoneczna 2, 34-500 Zakopane, w godzinach pracy 9:00 - 17:00; celem tym spotkań jest m.in.: wspieranie i zachęcanie do efektywnej pracy z klientem, udzielanie informacji o osiągnięciach i niedociągnięciach, omawianie zagadnień wynikające z praktyki pracy socjalnej, analizowanie zmian w zachowaniu)*,
2) przygotowywanie planu sesji,
3) wyznaczania celów związanych z rozwojem i postępami pracownika,
4) monitoring realizacji celów i analizy przyczyn ich niezrealizowania.
2. Superwizor ma obowiązek zachowania poufności w zakresie powierzonych mu informacji.
3. Pracownik w okresie od 01.04.2024 do 31.12.2024 podejmuje się wykonywania następujących obowiązków związanych z superwizją:
1) przybywanie na umówione wcześniej spotkania superwizyjne raz na tydzień przez 60 minut w ul. Słoneczna 2, 34-500 Zakopane, w godzinach pracy 9:00 - 17:00,
2) udostępnianie dokumentacji superwizorowi celem zapoznania się,
3) przygotowanie planu sesji,
4) omawianie zagadnień budzących wątpliwości oraz sytuacji konfliktowych,
5) realizacja celów związanych z rozwojem i postępami,
6) analiza przyczyn niezrealizowania celów.
4. Kontrakt w sprawie superwizji pracy socjalnej sporządzono w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Zmiany kontraktu wymagają formy pisemnej.
(Anna)
(Jan)
* Jest to katalog otwarty wynikający ze specyfiki pracy z danym pracownikiem i odpowiadający jego potrzebom. Należy go dostosować do konkretnej sytuacji.
W podsumowaniu Kontraktu superwizji pracy socjalnej zawarte są kluczowe kwestie regulujące współpracę między pracownikiem socjalnym a superwizorem. Dokument ten ma na celu zapewnić profesjonalne wsparcie oraz przyczynić się do rozwoju umiejętności zawodowych pracownika socjalnego.