Kontrakt superwizji pracy socjalnej

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

cele rozwojowe, katalog otwarty, plan sesji, poufność, praca socjalna, spotkania superwizyjne, superwizja

Kontrakt superwizji pracy socjalnej to dokument określający umowę między pracownikiem socjalnym a superwizorem. Zawiera zakres obowiązków i odpowiedzialności obu stron, harmonogram spotkań oraz ewentualne sankcje za niewywiązanie się z umowy.

Kontrakt w sprawie superwizji pracy socjalnej

(ul. Kwiatowa 12, 34-500 Zakopane, 15.03.2024)

Anna Kowalska

Jan Nowak

1. Superwizor w okresie od 01.04.2024 do 31.12.2024 podejmuje się wykonywania następujących obowiązków związanych z superwizją:

1) odbywanie spotkań z Anną raz na tydzień przez 60 minut w ul. Słoneczna 2, 34-500 Zakopane, w godzinach pracy 9:00 - 17:00; celem tym spotkań jest m.in.: wspieranie i zachęcanie do efektywnej pracy z klientem, udzielanie informacji o osiągnięciach i niedociągnięciach, omawianie zagadnień wynikające z praktyki pracy socjalnej, analizowanie zmian w zachowaniu)*,

2) przygotowywanie planu sesji,

3) wyznaczania celów związanych z rozwojem i postępami pracownika,

4) monitoring realizacji celów i analizy przyczyn ich niezrealizowania.

2. Superwizor ma obowiązek zachowania poufności w zakresie powierzonych mu informacji.

3. Pracownik w okresie od 01.04.2024 do 31.12.2024 podejmuje się wykonywania następujących obowiązków związanych z superwizją:

1) przybywanie na umówione wcześniej spotkania superwizyjne raz na tydzień przez 60 minut w ul. Słoneczna 2, 34-500 Zakopane, w godzinach pracy 9:00 - 17:00,

2) udostępnianie dokumentacji superwizorowi celem zapoznania się,

3) przygotowanie planu sesji,

4) omawianie zagadnień budzących wątpliwości oraz sytuacji konfliktowych,

5) realizacja celów związanych z rozwojem i postępami,

6) analiza przyczyn niezrealizowania celów.

4. Kontrakt w sprawie superwizji pracy socjalnej sporządzono w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Zmiany kontraktu wymagają formy pisemnej.

(Anna)

(Jan)

* Jest to katalog otwarty wynikający ze specyfiki pracy z danym pracownikiem i odpowiadający jego potrzebom. Należy go dostosować do konkretnej sytuacji.

W podsumowaniu Kontraktu superwizji pracy socjalnej zawarte są kluczowe kwestie regulujące współpracę między pracownikiem socjalnym a superwizorem. Dokument ten ma na celu zapewnić profesjonalne wsparcie oraz przyczynić się do rozwoju umiejętności zawodowych pracownika socjalnego.