Porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: ekwiwalent pieniężny, porozumienie, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zatrudnienie

Porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego reguluje zasady i warunki korzystania z urlopu przez pracowników w przedsiębiorstwie. Określa m.in. sposoby zgłaszania urlopów, wymagane terminy, zasady naliczania urlopu oraz obowiązki pracownika i pracodawcy związane z urlopem wypoczynkowym.

(Warszawa, 2023-10-27)

Porozumienie o wykorzystaniu urlopu w kolejnym zatrudnieniu

W związku z rozwiązaniem umowy o pracę w dniu 2023-10-26 zawarto porozumienie następującej treści:

1. Firma "Cybernetyka Sp. z o.o." zobowiązuje się do udzielenia Janowi Kowalskiemu w naturze urlopu wypoczynkowego: zaległego (w wymiarze 5 dni) oraz bieżącego (w wymiarze 10 dni), do którego Jan Kowalski nabył prawo w dotychczasowym zatrudnieniu u niego, w trakcie zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej przez strony w dniu 2023-10-27.

2. Jan Kowalski wyraża zgodę na nie wypłacenie mu ekwiwalentu pieniężnego i wykorzystanie przysługującego mu urlopu w naturze w trakcie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 2023-10-27.

(Jan Kowalski) (Anna Nowak)

Strona | 1

Porozumienie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego zawiera kluczowe informacje dotyczące zasad urlopowych w firmie oraz prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy. Jest ważnym dokumentem regulującym kwestie związane z rekreacją pracowników i zapewniającym jasność oraz przejrzystość w zakresie korzystania z urlopu.