Porozumienie o wynajęciu pracownika

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

dotychczasowy pracodawca, nowy pracodawca, porozumienie o wynajęciu pracownika, przejście pracownika, urlop bezpłatny, wynagrodzenie pracownika

Porozumienie o wynajęciu pracownika to dokument regulujący warunki zatrudnienia pracownika na podstawie umowy najmu. W dokumencie określone są m.in. obowiązki pracownika i pracodawcy, wynagrodzenie, czas pracy oraz inne istotne kwestie związane z zatrudnieniem. Warto dokładnie zapoznać się z treścią porozumienia przed podpisaniem, aby uniknąć nieporozumień w trakcie zatrudnienia.

Porozumienie pracodawcówdotyczące wynajęcia pracownika w trybie art. 1741 Kodeksu pracy

Zawarte w dniu 20.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy następującymi(data zawarcia porozumienia) (miejscowość)pracodawcami:

Firma "ABC Sp. z o.o."z siedzibą przy ul.Polna 12w Warszawie, zwanym dalej Dotychczasowym Pracodawcą, reprezentowanymprzezJan Kowalski

a

Firma "XYZ S.A."z siedzibą przy ul.Kwiatowa 2w Krakowie, zwanym dalej Nowym Pracodawcą, reprezentowanymprzezAnna Nowak

o następującej treści:

§1

1. Porozumienie zostaje zawarte w celu wykonywania pracy przez PracownikaAnna Wiśniewska na rzecz Firma "XYZ S.A.".(imię i nazwisko pracownika) (nazwa nowego pracodawcy)

2. Niniejsze porozumienie dotyczy Anna Wiśniewska, zamieszkałej przy(imię i nazwisko pracownika)ul. Słoneczna 7 w Wrocławiu, zatrudnionej w Firma "ABC Sp. z o.o."(nazwa ulicy i numer domu) (miejscowość) (nazwa dotychczasowegopracodawcy)zwanej dalej Pracownikiem.

§2

Na podstawie art. 1741 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020r. poz. 1320), strony porozumienia ustalają, iż pracownik od dnia 01.04.2024 r. do dnia 31.12.2024 r.będzie świadczył pracę na rzecz Firma "XYZ S.A.".(nazwa nowegopracodawcy)

§3

Strony porozumienia ustalają, iż wynagrodzenie pracownika u nowego pracodawcybędzie wynosić 6000 PLN.(wysokość wynagrodzenia brutto w PLN)

§4

Dotychczasowy pracodawca zobowiązuje się do udzielenia, na wniosek pracownika,urlopu bezpłatnego na okres świadczenia pracy u nowego pracodawcy.

dotychczasowy pracodawca nowy pracodawca

............................................ ...........................................(podpis i pieczątka pracodawcy) (podpis i pieczątka pracodawcy)

Podsumowując, Porozumienie o wynajęciu pracownika to istotny dokument regulujący zasady zatrudnienia, które obie strony powinny przestrzegać. Jest to ważny krok mający na celu uregulowanie relacji między pracodawcą a pracownikiem oraz zapewnienie jasności co do warunków oraz obowiązków wynikających z umowy najmu.