Porozumienie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: okres zwolnienia, porozumienie, wynagrodzenie, zwolnienie z pracy, świadczenie pracy

Porozumienie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy jest dokumentem, który reguluje warunki i zasady zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. W dokumencie powinny być jasno określone strony umowy, terminy, warunki oraz ewentualne konsekwencje naruszenia postanowień umowy przez którąkolwiek ze stron.

ul. Kwiatowa 12 00-000 Warszawa

Kwiaciarnia Róża

Porozumienie stron o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy

zawarte w dniu 20.03.2024 między:

Anna Kowalska

Jan Nowak

Strony ustalają, że:

 w okresie od 21.03.2024 do 31.03.2024 pracownik zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy,

 w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie obliczone jak wynagrodzenie urlopowe,

 wynagrodzenie będzie wypłacane w przyjętym w zakładzie pracy terminie płatności wynagrodzenia.

20.03.2024 Anna Kowalska

Jan Nowak

Strona | 1

Podsumowując, porozumienie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy jest istotnym dokumentem regulującym kwestie zwolnienia pracownika. Ważne jest, aby wszystkie warunki były jasno określone i obie strony były satysfakcjonujące z zawartej umowy.