Porozumienie Socjalne

POROZUMIENIE SOCJALNE(wybrane postanowienia dotyczące spraw pracowniczych)

Rozdz. I. Postanowienia ogólne

§ ...

W dniu 15 marca 2024 r. pomiędzy Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o., zwanym dalej Inwestorem, aZwiązkiem Zawodowym "Solidarność" działającym w spółce Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o.,zawarto porozumienie dotyczące gwarancji pracowniczych i socjalnych dlapracowników spółki Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o., zwane dalej Porozumieniem Socjalnym.

§ ...

Postanowienia niniejszego Porozumienia Socjalnego stają się obowiązujące dlaInwestora z dniem nabycia spółki Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o..

§ ...

Postanowieniami Porozumienia Socjalnego objęci są wszyscy pracownicy, którzy wdniu wejścia w życie Porozumienia Socjalnego byli zatrudnieni w spółce na podstawieumowy o pracę, bez względu na wymiar czasu pracy.

§ ...

We wszystkich sprawach nie objętych Porozumieniem Socjalnym, w spółceZakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o. obowiązuje Układ Zbiorowy Pracy zawarty w dniu 20 stycznia 2022 roku.

Rozdz. II. Podstawowe gwarancje zatrudnienia

§ ...

Inwestor gwarantuje trwałość i stabilność zatrudnienia w spółce Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o. przez okresobowiązywania niniejszego Porozumienia Socjalnego.

§ ...

Dla pracowników spółki Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o. obowiązują przez 24 miesiące od daty nabyciaspółki przez Inwestora następujące gwarancje, polegające na tym, że spółka nie będzieprzeprowadzała grupowych, ani indywidualnych zwolnień pracowników za wyłączeniempracowników:

a) których umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron,b) których umowa o pracę została rozwiązana na skutek wypowiedzenia złożonego   przez pracownika,c) których umowa o pracę została rozwiązana na skutek wypowiedzenia złożonego   przed dniem wejścia w życie niniejszego Porozumienia Socjalnego,

d) których umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn zawinionych przez   pracownika na podstawie artykułu 52 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 kodeks   pracy (Dz. U. z 1998 r. poz. 21) – dalej k.p.,e) których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie artykułu 53 k.p., za   wyjątkiem przypadku, w którym niezdolność do pracy pracownika jest   spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do pracy i z pracy, bądź   chorobą zawodową,f) których umowa o pracę została rozwiązana w związku z osiągnięciem wieku   emerytalnego i nabyciem prawa do pełnej emerytury,g) których umowa o pracę została rozwiązana w związku z nabyciem uprawnień do   świadczenia przedemerytalnego,h) których umowa o pracę została rozwiązana w związku z całkowitą niezdolnością do   pracy i nabyciem prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Rozdz. III. Odszkodowania i odprawy

§ ...

Inwestor w przypadku naruszenia postanowień niniejszego Porozumienia wypłacipracownikom, których naruszenie dotyczy, odszkodowanie w następującej wysokości:

a) przy stażu pracy do 1 roku – w wysokości 3 średnich wynagrodzeń zasadniczych w   spółce,b) przy stażu od 1 roku do 3 lat - w wysokości 6 średnich wynagrodzeń zasadniczych w   spółce,c) przy stażu od 3 lat do 5 lat - w wysokości 9 średnich wynagrodzeń zasadniczych w   spółce,d) przy stażu od 5 lat do 10 lat - w wysokości 12 średnich wynagrodzeń zasadniczych w   spółce,e) przy stażu pracy dłuższym niż 10 lat - w wysokości 15 średnich wynagrodzeń   zasadniczych w spółce.

§ ...

Spółka może, w przypadku przeprowadzania niezbędnych do sprawnegofunkcjonowania przedsiębiorstwa zmian organizacyjnych, przenieść pracownika na innestanowisko, jeżeli dany pracownik w wyniku tych zmian, na nowym stanowisku będzieotrzymywał niższe wynagrodzenie zasadnicze, otrzyma jednorazowo 3-krotnośćróżnicy wynagrodzeń zasadniczych pomiędzy wynagrodzeniem zasadniczym nowym, aotrzymywanym na poprzednim stanowisku.

§ ...

Dla pracowników, którzy odejdą ze spółki za porozumieniem stron, w okresie 12 miesięcyod daty nabycia spółki przez Inwestora, przewiduje się odprawę w wysokości6 średnich wynagrodzeń zasadniczych w spółce.

§ ...

Odprawy rentowe i emerytalne przewidziane w Układzie Zbiorowym zawartym w dniu20 stycznia 2022 roku zostają uzupełnione, na okres obowiązywania niniejszegoPorozumienia, o dodatkową kwotę odprawy w wysokości 1/4 kwoty wynikającej zUkładu.

Rozdz. V. Gwarancje płacowe

§ ...

W ciągu 6 miesięcy od nabycia spółki Inwestor gwarantuje podwyżkę wynagrodzeniazasadniczego dla wszystkich pracowników w wysokości 10%.

§ ...

Jednocześnie Inwestor zobowiązuje się do nieprzeprowadzania w spółce, w trakcieobowiązywania niniejszego Porozumienia, zmian polityki płacowej mogącej obniżyćrealne wynagrodzenie grup pracowników. Indywidualne obniżki wynagrodzeń mogądotyczyć sytuacji niezbędnych zmian organizacyjnych w spółce.

§ ...

Inwestor zobowiązuje się do przygotowania, w ciągu 3 miesięcy od dnia podpisanianiniejszego Porozumienia, propozycji systemu dodatkowego wynagradzaniapremiowego dla wszystkich pracowników. Propozycja ta zostanie przedstawionaZwiązkom Zawodowym działającym w spółce Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o..

Rozdz. VI. Gwarancje socjalno-bytowe

§ ...

Pracownicy spółki Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o. w ciągu 1 miesiąca od dnia podpisania niniejszegoPorozumienia zostaną objęci bezpłatną, dodatkową opieką medyczną.

§ ...

Zakres tej opieki oraz podmiot realizujący opiekę medyczną pracowników spółkiZakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o. zostanie wyłoniony na podstawie konkursu ofert przeprowadzonego przezzarząd spółki Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o..

Rozdz. VII. Współpraca pomiędzy Związkami Zawodowymi a Inwestorem

§ ...

Związki Zawodowe działające w spółce Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o. zobowiązują się do zachowaniaspokoju społecznego w zakładzie pracy oraz do działań, przyczyniających się dorozwoju przedsiębiorstwa.

§ ...

Inwestor, w ciągu 2 lat przekaże kwotę 40 000 zł (po 20 000 zł rocznie) na działalnośćZwiązków Zawodowych działających w spółce Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o.. Środki te zostanąpodzielone proporcjonalnie w stosunku do ilości członków poszczególnych ZwiązkówZawodowych działających w spółce Zakłady Mięsne "Tradycja" Sp. z o.o..

Rozdz. VIII. Postanowienia dodatkowe

§ ...

Inwestor zobowiązuje się, że spółka będzie prowadziła nieodpłatnie przygotowaniapracowników do obejmowania nowych stanowisk pracy w zakładzie orazprzekwalifikowania ich w celu zdobycia nowych specjalności przydatnych na rynkupracy.

§ ...

Spółka zobowiązuje się do corocznego opracowywania ogólnego planu szkoleniowego,który zgodny będzie z kierunkami jej rozwoju, określonymi przez Inwestora.

§ ...

Sprawozdanie z działalności szkoleniowej będzie w ciągu 1 miesiąca po zakończeniudanego roku kalendarzowego przedstawiane Związkom Zawodowym do wiadomości.

Rozdz. X. Postanowienia końcowe

§ ...

Postanowienia niniejszego Porozumienia Socjalnego obowiązują w ciągu 36 miesięcyod dnia nabycia spółki przez Inwestora.