Porozumienie stron o rozwiązaniu spółdzielczej umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę, spółdzielcza umowa o pracę, warunki rozwiązania umowy, wypowiedzenie członkostwa

Porozumienie stron o rozwiązaniu spółdzielczej umowy o pracę jest dokumentem, w którym określa się warunki i sposób zakończenia współpracy między pracownikiem a pracodawcą działającym na zasadach spółdzielni. W dokumencie tym zawarte są postanowienia dotyczące rozwiązania umowy o pracę, wypłaty ewentualnych świadczeń oraz innych kwestii związanych z zakończeniem zatrudnienia w spółdzielni.

Warszawa, 15.03.2024

ul. Kwiatowa 12/4, 00-001 Warszawa

Pan(i)

Anna Kowalska

ul. Słoneczna 23, 01-002 Warszawa

W związku z wypowiedzeniem przez Pana(ią) w dniu 28.02.2024 r. członkostwa w Spółdzielni Pracy "Wspólna Praca",

które ustanie w dniu 31.03.2024 r. strony zgodnie postanawiają, że z dniem 31.03.2024 r. rozwiązują na mocy porozumienia spółdzielczą umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony

dnia 15.05.2020 r. (art. 186 § 2 ustawy z 16.09.1982 r. – Prawo spółdzielcze, t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 648 ze zm.).

Załącznik:

Pismo wypowiadające członkostwo.

......................................... .........................................

(podpis pracownika) (podpis "Wspólna Praca")

Podsumowując, porozumienie stron o rozwiązaniu spółdzielczej umowy o pracę jest istotnym dokumentem regulującym zasady zakończenia współpracy między pracownikiem a pracodawcą w spółdzielni. Poprzez ustalenie warunków rozwiązania umowy i ewentualnych świadczeń, dokument ten pomaga uniknąć nieporozumień oraz wypracować korzystne rozwiązanie dla obydwu stron.