Porozumienie szkoleniowe
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
egzaminy, grafik zajęć, kodeks pracy, porozumienie szkoleniowe, praca dyplomowa, urlop, zwolnienie
Porozumienie szkoleniowe jest dokumentem określającym warunki i zasady przeprowadzenia szkolenia między dwiema stronami. Określa ono cele, zakres, terminy oraz warunki finansowe związane z szkoleniem. Podpisując to porozumienie obie strony zobowiązują się do przestrzegania ustalonych postanowień.
POROZUMIENIE SZKOLENIOWE1
zawarte w dniu 15.03.2024 pomiędzy:
zwanym dalej Pracodawcą,
a
zwanym dalej Pracownikiem.
§1
Na podstawie art. 1036 Kodeksu pracy Pracodawca i Pracownik zgodnie ustalają, że w okresie odbywania
ZS/2024/03/15
tj. od dnia 01.04.2024 do dnia 30.06.2024 Pracownikowi będzie przy-sługiwało:
bezpłatne zwolnienie od pracy na czas dojazdu doprzypadające w 10.05.2024
bezpłatny urlop na przygotowanie i udział w egzaminach sesyjnych w wymiarze5 dni roboczych,
bezpłatny urlop na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpie-nie do egzaminu dyplomowego w wymiarze 14 dni roboczych,
§2
Urlop bezpłatny, o którym mowa w § 1 będzie udzielany w terminie wskazanym we wnioskupracownika.
§3
Pracownik jest zobowiązany dostarczyć Pracodawcy grafik zajęć:
1) przed ich rozpoczęciem w danym semestrze,
2) w przypadku każdorazowej jego zmiany.
W przypadku określonym w pkt. 2 - możliwe z tygodniowym wyprzedzeniem.
§4
1 Podstawą prawną zawarcia porozumienia art. 1036 Kodeksu pracy.
Porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dlakażdej ze stron.
15.03.2024 Anna Kowalska Jan Nowak
Podsumowując, porozumienie szkoleniowe jest kluczowym dokumentem określającym warunki szkolenia między stronami. Poprawnie przygotowane porozumienie stanowi podstawę do skutecznej współpracy i osiągnięcia celów edukacyjnych.