Umowa o dofinansowanie kształcenia

Umowa o udzielenie świadczenia pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności

zawarta w dniu 20.07.2023 r., pomiędzy:

CyberSolutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 100/200,

reprezentowaną przez:

Anna Nowak,

zwaną dalej "Pracodawcą",

a

Jan Kowalski, zamieszkałym w Warszawie, ul. Grzybowska 5/10,

zwanym dalej "Pracownikiem".

                      §1

  1. Przedmiotem niniejszej umowy są wzajemne prawa i obowiązki Stron umowy o pracę    zawartej w dniu 01.05.2023 r. w związku ze zdobywaniem lub uzupełnieniem    wiedzy i umiejętności przez Pracownika.

  2. Strony Umowy zgodnie stwierdzają, że zdobywanie lub uzupełnienie wiedzy    i umiejętności, o których mowa w § 1 ust. 1, nie stanowi podnoszenie kwalifikacji    zawodowych w rozumieniu art. 1031 § 1 Kodeksu pracy.

                       §2

  Pracownik oświadcza, że będzie kształcił się w formie kursów języka angielskiego (dalej "Kształcenie").

                       §3

  1. Pracodawca zobowiązuje się do pokrycia kosztów Kształcenia, o których mowa w § 2,    w wysokości 3000 zł (słownie: trzy tysiące złotych).

  2. Pokrycie kosztów Kształcenia nastąpi po przedstawieniu dokumentów    potwierdzających wysokość opłaty za Kształcenie wystawionych przez podmiot je    organizujący.

  3. Wszelkie pozostałe koszty związane z rozpoczęciem i kontynuowaniem Kształcenia    pokrywa Pracownik.

                       §4

  W trakcie Kształcenia Pracownikowi przysługuje:  a) prawo do urlopu bezpłatnego na okres odbywania Kształcenia,  b) prawo do jednorazowego zwrotu kosztów podróży do Wielkiej Brytanii i z powrotem    w kwocie nieprzekraczającej 1500 zł (słownie: tysiąc pięćset złotych).

                       §5

  1. Pracownik zobowiązuje się do pozostawania w łączącym strony Umowy stosunku    pracy w trakcie trwania Kształcenia oraz przez okres 2 lat od dnia jego zakończenia.

  2. Pracownik zobowiązuje się ponadto do:     a) regularnego uczęszczania na zajęcia,     b) wykonywania obowiązków związanych z Kształceniem, określonych przez      organizatora Kształcenia,     c) ukończenia Kształcenia z wynikiem pozytywnym w przewidzianym terminie.

                       §6

  1. Pracownik, który otrzymał od Pracodawcy świadczenie wymienione w § 3 ust. 1    niniejszej Umowy i w okresie 2 lat od dnia ukończenia Kształcenia:     a) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem,     b) z którym Pracodawca rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem,     c) z którym Pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia,    - jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez Pracodawcę na Kształcenie    Pracownika w wysokości proporcjonalnej do nieprzepracowanej części powyżej    wskazanego okresu, chyba że Pracodawca odstąpi na piśmie od żądania zwrotu    kosztów w części lub w całości.

  1. Pracownik jest obowiązany do zwrotu, na wniosek Pracodawcy, kosztów kształcenia    w wysokości określonej we wniosku, jeżeli bez uzasadnionej przyczyny i bez    uprzedniego porozumienia z pracodawcą przerwie lub nie podejmie określonego    w umowie kształcenia.

  2. Pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów, o których mowa w § 3 ust. 1 i § 4,    w terminie ustalonym na piśmie z Pracodawcą lub niezwłocznie po otrzymaniu    stosownego pisemnego wezwania od Pracodawcy.

                       §7

  W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową odpowiednie zastosowanie znajdą przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.

                       §8

  W przypadku ewentualnych sporów wynikających z realizacji niniejszej Umowy strony ustalają, że sądem właściwym do rozpoznania sprawy będzie sąd właściwy ze względu na siedzibę Pracodawcy.

                       §9

  Umowa niniejsza stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia wszelkie poprzednie uzgodnienia.

                       § 10

  Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

                       § 11

  Umowę niniejszą sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

    ...........................................      .........................................     (podpis Pracodawcy)               (podpis Pracownika)