Umowa o łącznym powierzeniu mienia
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
narzędzia pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, powierzenie mienia pracownikom, umowa o łącznym powierzeniu mienia, środki ochrony indywidualnej
Umowa o łącznym powierzeniu mienia jest umową, w której jedna strona zobowiązuje się przekazać drugiej stronie określone mienie w celu jego przechowania lub wykorzystania. Umowa ta reguluje prawa i obowiązki stron dotyczące powierzenia mienia oraz warunki jego zwrotu. Kluczowe elementy umowy to określenie przekazywanego mienia, warunki przechowania oraz ewentualne konsekwencje niewywiązania się z umowy.
Kraków, dnia 2023-10-26
Umowa o łączne powierzenie pracownikom mienia z obowiązkiem wyliczenia
zawarta pomiędzy Firma "Budowlani" Sp. z o.o. w Krakowie reprezentowana przez1. Jan Kowalski - Prezesa Zarządu2. Anna Nowak - Członka Zarząduzwanymi dalej Pracodawcąa1. Piotr Wiśniewski, zam. ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków2. Maria Zielińska, zam. ul. Słoneczna 23, 31-002 Kraków3. Tomasz Malinowski, zam. ul. Polna 4, 32-003 Krakówzwanymi dalej Pracownikami
§ 1.
Pracodawca oświadcza, iż jest właścicielem magazynu znajdującego się w ul. Magazynowa 7, 33-004 Kraków, w którym przechowywane są stanowiące własność Pracodawcy narzędzia, instrumenty pracy, a także środki ochrony indywidualnej w tym odzież i obuwie robocze.
§ 2.
Pracodawca powierza Pracownikom mienie stanowiące narzędzia pracy oraz środki ochrony indywidualnej, o których mowa w § 1 w rodzaju i liczbie określonej w załączniku do niniejszej umowy.
§ 3.
Pracodawca i Pracownicy oświadczają, iż zestawienie narzędzi pracy i środków ochrony indywidualnej oraz ich liczba zostały sporządzone na podstawie spisu inwentaryzacji przeprowadzonego z udziałem stron.
§ 4.
Pracownicy nie zgłaszają uwag w związku z przebiegiem i wynikami inwentaryzacji, o której mowa w § 3.
§ 5.
Mienie powierzone Pracownikom znajduje się w wydzielonym, zamkniętym magazynie, do którego klucze znajdują się w kasie pancernej w siedzibie zarządu Pracodawcy.
§ 6.
Dostęp do kluczy i magazynu mają wyłącznie Pracownicy oraz członkowie zarządu Pracodawcy z zastrzeżeniem § 9.
§ 7.
Pracodawca oświadcza, iż praca w magazynie, o którym mowa w § 1 trwa jedną zmianę.
§ 8.
Pracownicy ponoszący wspólną odpowiedzialność materialną odpowiadają w częściach równych. Jednakże w razie stwierdzenia, że niedobór w całości lub w części został spowodowany przez niektórych Pracowników, za całość niedoboru lub określoną jego część odpowiadają tylko sprawcy szkody, co nie wyłącza ich odpowiedzialności za resztę niedoboru wraz z pozostałymi pracownikami na zasadach odpowiedzialności wspólnej.
§ 9.
Pracownicy wyrażają zgodę na wykonywanie czynności związanych z zapewnieniem czystości w magazynie przez osoby upoważnione przez Pracodawcę. W czasie wykonywania tych czynności Pracownicy mają prawo do sprawowania nadzoru nad powierzonym mieniem, w szczególności poprzez swoją obecność w tym czasie w magazynie.
§ 10.
Strony zgodnie ustalają, iż nieobecność Pracownika przez okres dłuższy niż 14 dni nie ma wpływu na zakres odpowiedzialności zarówno tego Pracownika, jak i pozostałych Pracowników ponoszących wspólną odpowiedzialność materialną.
Podpisy:Jan Kowalski Jan Kowalski - Prezes ZarząduAnna Nowak Anna Nowak - Członek ZarząduAdam Wiśniewski (za Pracodawcę)(Pracownicy)Piotr WiśniewskiMaria ZielińskaTomasz Malinowski
Załączniki:- zestawienie powierzonych narzędzi pracy oraz środków ochrony indywidualnej.
Umowa o łącznym powierzeniu mienia to istotny dokument, który precyzyjnie uregulowuje kwestie związane z przekazaniem i przechowaniem mienia. Dzięki nim obie strony są chronione przed ewentualnymi sporami dotyczącymi mienia. Pamiętaj, że dokładna treść umowy ma kluczowe znaczenie dla właściwego wykonania zobowiązań i uniknięcia nieporozumień.