Umowa o mediację

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

3 egzemplarze, forma pisemna, koszty, mediacja, spor zbiorowy, termin płatności, umowa, wynagrodzenie, zmiany

Umowa o mediację jest dokumentem, który reguluje zasady przeprowadzania procesu mediacyjnego pomiędzy stronami konfliktu. Mediacja jest alternatywnym sposobem rozwiązywania sporów, polegającym na dobrowolnym i bezstronnym udziale mediatora. Dokument określa zakres obowiązków mediatora, strony umowy oraz procedury postępowania. Zawiera również klauzule dotyczące poufności informacji i terminu trwania mediacji.

Warszawa, dnia 20.03.2024

Umowa

zawarta pomiędzy Zakład Produkcyjny "Alfa" Sp. z o.o. w Warszawie i Zakład Produkcyjny "Beta" Sp. z o.o. w Krakowie z jednej strony(zwanymi dalej stronami sporu)

a

Jan Kowalski zam. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa z drugiej strony(zwanym dalej mediatorem).

Strony umowy, działając w oparciu o art. 11 1 ustawy z dnia 24 czerwca 2003 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2003 r. poz. 1252), zgodnie postanawiają:

1.

W związku ze sporem zbiorowym prowadzonym w Zakładzie Produkcyjnym "Alfa" Sp. z o.o. w Warszawie strony sporu zapłacą mediatorowi:

1. Wynagrodzenie w wysokości 1500 zł (słownie: jeden tysiąc pięćset złotych) za każdy dzieńprowadzonych mediacji.

2. Pokryją koszty przejazdu na trasie: Warszawa - Kraków - Warszawa samochodem osobowymmarki Skoda Octavia nr rej. WA 12345 (o poj. 1.4), będącym własnością mediatora,według stawki kilometrowej, liczonej jak za czas podróży służbowej.

3. W przypadku konieczności noclegu w Krakowie, strony sporu zapewnią zakwaterowanie wul. Floriańska 1, w Hotelu "Grand".

2.

Wynagrodzenie i koszty przejazdu strony sporu zapłacą mediatorowi w terminie 14 dniod dnia otrzymania rachunku, po uprzednim zakończeniu postępowania mediacyjnego, nakonto bankowe mediatora wskazane na rachunku.

3.

1. Rachunek będzie wystawiony na Zakład Produkcyjny "Alfa" Sp. z o.o. w Warszawie, która dokona zapłaty wynikającej z niego należności mediatorowi.

2. Zakład Produkcyjny "Alfa" Sp. z o.o. w Warszawie obciąży połową należnościZakład Produkcyjny "Beta" Sp. z o.o., który swoją częśćwpłaci na konto pracodawcy w terminie 7 dni od dnia otrzymania stosownegodokumentu księgowego.

4.

Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

5.

Umowę sporządzono w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej zestron.

strony sporu:za Pracodawcę:                                      mediatorAnna Nowak Dyrektor                      Jan KowalskiPiotr Wiśniewski Kierownik

za Związek Zawodowy:Maria Zielińska PrzewodniczącaTomasz Malinowski Zastępca Przewodniczącego

Umowa o mediację jest istotnym dokumentem, który pozwala stronom skonfliktowanym na pokojowe rozwiązanie sporu. Podsumowuje ona zasady przeprowadzania procesu mediacyjnego, określając uprawnienia i obowiązki stron oraz mediatora. Dzięki umowie o mediację możliwe jest uniknięcie długotrwałego i kosztownego procesu sądowego, a rozwiązanie konfliktu przy współpracy mediatora może przynieść obopólnie satysfakcjonujące rezultaty.