Umowa o powierzeniu mienia pracownikowi

UMOWA O POWIERZENIU MIENIA PRACOWNIKOWI

zawarta w dniu 2023-10-27 w Warszawie pomiędzy:

1) Firma Przykładowa Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w

Warszawie przy ulicy Kwiatowej 12 wpisaną do

rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Wydział Gospodarczy

Krajowego Rejestru Sądowego Sądu Rejonowego w Warszawie, 1234567890 , 0987654321 , reprezentowaną przez

Jan Kowalski, zwaną dalej Pracodawcą

a

2) Panem/Panią Anna Nowak zamieszkałą/ą w Krakowie

przy ulicy Słonecznej 5, legitymującą/ą się dowodem

osobistym nr ABC123456, wydanym przez Wydział Komunikacji Kraków, 12345678901 , 9876543210 ,

zwaną/ą dalej Pracownikiem,

łącznie zwanymi dalej stronami,

o następującej treści:

§1

1. Pracownik i Pracodawca zgodnie oświadczają, że w dniu 2023-10-26 zawarli

umowę o pracę na czas nieokreślony i na podstawie tej umowy Pracownik

został zatrudniony na stanowisku Specjalista ds. Marketingu.

2. Pracodawca powierza Panu/Pani – Pracownikowi w okresie zatrudnienia

mienie stanowiące własność Pracodawcy w postaci laptop i w

liczbie 1, a Pracownik mienie to przyjmuje do zwrotu i

wyliczenia się.

3. Pracodawca i Pracownik zgodnie oświadczają, że zestawienie mienia

opisanego w ust. 1 zostało sporządzono na podstawie spisu inwentarza

przeprowadzonego z udziałem obu stron w dniu podpisywania umowy.

Pracownik nie zgłasza zastrzeżeń, co do przebiegu i wyniku inwenatryzacji.

4. Mienie powierzone Pracownikowi znajduje się w biurze nr 12, do którego dostęp ma wyłącznie Pracodawca i Pracownik.

Klucze umożliwiające dostęp do biura nr 12 znajdują się u recepcjonistki.

5. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi możliwość

sprawowania osobistego nadzoru nad powierzonym mieniem przez

zapewnienie swobodnego dostępu do mienia w miejscu dostępu do mienia w

czasie wykonywania pracy lub określonych czynności w miejscu powierzenia

mienia.

§2

1. Pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę w mieniu wymienionym

w § 1 umowy, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu i do wyliczenia się.

2. Od odpowiedzialności określonej w ust. 1 Pracownik może się uwolnić, jeżeli

wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w

szczególności wskutek niezapewnienia przez Pracodawcę warunków

umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

§3

Pracownikowi przysługują następujące uprawnienia:

a) ma prawo uczestniczyć w inwentaryzacji mienia osobiście, a w razie

niemożności wzięcia udziału z powodu choroby lub innej ważnej przyczyny,

z udziałem innej osoby wskazanej przez Pracownika na piśmie, która za

zgodą Pracodawcy weźmie udział w inwentaryzacji,

b) może zgłosić Pracodawcy żądanie przeprowadzenia inwentaryzacji w razie

stwierdzenia nieprawidłowego wykonania obowiązków związanych z pieczą

nad powierzonym mieniem przez innego pracownika, prowadzącego nadzór

w czasie nieobecności w pracy,

c) pracownik może odstąpić od umowy ze skutkiem na przyszłość, jeżeli w

terminie 7 dni liczonym od dnia zgłoszenia żądania

przeprowadzenia inwentaryzacji nie zostanie ona rozpoczęta.

§4

1. Nieobecność Pracownika dłuższa niż 3 dni wynikająca z choroby

lub innego zdarzenia powoduje powierzenie mienia objętego

odpowiedzialnością określoną w niniejszej umowie, innemu pracownikowi, po

uprzednim powiadomieniu Pracownika na piśmie o tym fakcie. Przed

przydzieleniem pracownika do nadzoru w zastępstwie za Pracownika sporządza

się inwentaryzację, do której wgląd ma Pracownik po ustaniu przyczyn

nieobecności.

2. Każdorazowo pracownik sprawujący nadzór nad powierzonym mieniem w

zastępstwie za Pracownika zostanie o tym niezwłocznie poinformowany, w

miarę możliwości na piśmie. Okres nadzoru nad mieniem powierzonym w

zastępstwie zostanie odnotowany z uwzględnieniem informacji o okresie

trwania nadzoru.

3. W czasie zastępstwa pracownik zastępujący będzie ponosił odpowiedzialność

za powierzone mu mienie tak jak Pracownik Anna Nowak.

Odpowiedzialność ta nie jest solidarna.

4. Odpowiedzialność materialna za mienie w okresie zastępstwa rozpoczyna się z

chwilą przekazania kluczy do pomieszczenia opisanego w § 1 umowy i

poinformowania pracownika o rozpoczęciu sprawowania nadzoru nad mieniem

znajdującym się w tym miejscu.

5. Po zakończonym okresie trwania nadzoru nad mieniem innego pracownika w

związku z nieobecnością w pracy Pracownika Anny Nowak, najpóźniej w

terminie 2 dni od daty ustania przyczyny nieobecności

przeprowadzona zostanie ponownie inwentaryzacja.

6. Z przeprowadzonej inwentaryzacji zostanie sporządzony protokół, który

podpisze pracownik sprawujący dotychczasowy nadzór w związku z

nieobecnością w pracy Pracownika. Z chwilą podpisania protokołu

inwentaryzacji przez pracownika sprawującego nadzór, odpowiedzialność

materialna za powierzone mienie przechodzi na Pracownika Annę Nowak.

§5

1. Pracodawca może rozwiązać umowę w każdym czasie. Wówczas do

przeprowadzenia inwentaryzacji należy przystąpić niezwłocznie, nie później

niż w terminie 3 dni od dnia rozwiązania umowy.

2. Pracownik może wypowiedzieć umowę na piśmie z zachowaniem 14

dniowego okresu wypowiedzenia. Do przeprowadzenia inwentaryzacji należy

przystąpić przed upływem okresu wypowiedzenia, a zakończyć inwentaryzację

najpóźniej w dniu rozwiązania umowy.

§6

1. Umowa wchodzi w życie z dniem jej zawarcia.

2. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają formy pisemnej pod

rygorem nieważności.

3. Załączniki do umowy stanowią jej integralną część.

4. W sprawach nieunormowanych niniejszą umową będą miały zastosowanie

przepisy Kodeksu cywilnego, Kodeksu pracy i innych obowiązujących aktów

prawnych.

5. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach w polskiej

wersji językowej oraz w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach we

francuskiej wersji językowej, po jednym egzemplarzu każdej wersji językowej

dla każdej ze stron. W przypadku rozbieżności pomiędzy polską i francuską

wersją językową – wiążąca jest wersja polska. Prawem rządzącym umową jest

prawo polskie.

Jan Kowalski Anna Nowak