Umowa o pracę Asystent Międzykulturowy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: asystent międzykulturowy, język polski, obowiązki, praca, szkoła, uczniowie obcokrajowcy, umowa o pracę, wsparcie, wynagrodzenie

Umowa o pracę Asystent Międzykulturowy to dokument zawierający warunki zatrudnienia asystenta ds. kontaktów międzykulturowych. Określa m.in. obowiązki pracownika, zakres pracy oraz wynagrodzenie. Umowa ta stanowi podstawę do pełnienia funkcji asystenta przy współpracy z osobami i grupami o różnym tle kulturowym, wspierając porozumienie i wzajemne relacje.

Umowa o pracęz asystentem międzykulturowym

pieczęć pracodawcy ............................... 1234567890 ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa, 2024-10-26

zawarta w dniu 2024-10-26

pomiędzy:

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kowalskiego (nazwa pracodawcy - szkoły), reprezentowaną przezDyrektora - Anna Nowak (imię i nazwisko dyrektora), nazywaną dalej Szkołą

Jan Kowalski, ul. Słoneczna 2, 01-002 Warszawa (imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)

na czas określony do dnia 2025-10-25

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy: asystent międzykulturowy, o którym mowa w art. 165 ust. 8a ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r., poz. 737),

2) miejsce wykonywania pracy ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa (np. adres, pod którym działa szkoła lub miejscowość, jeżeli pracownik ma wykonywać zadania także poza siedzibą szkoły),

3) wymiar czasu pracy: 1/2 etatu,

4) wynagrodzenie:

a) wynagrodzenie zasadnicze - w wysokości 4000 zł, tj. według VII stawki zaszeregowania,

b) dodatki do wynagrodzenia zasadniczego - według przepisów ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), rozporządzenia Rady Ministrów z 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960), regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych,

5) inne warunki zatrudnienia: pracownik udziela uczniom Szkoły niebędącym obywatelami polskimi, podlegającym obowiązkowi szkolnemu/obowiązkowi nauki, którzy nie znają języka polskiego albo znają go na poziomie niewystarczającym do korzystania z nauki, pomocy w kontaktach ze środowiskiem szkolnym, a także współdziała z ich rodzicami oraz ze Szkołą oraz wykonuje zadania określone w statucie Szkoły.

2. Dzień rozpoczęcia pracy: 2024-10-27.

3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy Zastępstwo za Annę Wiśniewską (informacja, o której mowa w art. 29 § 11 KP, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony).

data i podpis pracownika podpis dyrektora szkoły

Podsumowując, Umowa o pracę Asystent Międzykulturowy jest kluczowym dokumentem regulującym zatrudnienie asystenta ds. kontaktów międzykulturowych. Ustala ona szczegółowe warunki pracy, prawa i obowiązki stron, a także sposób rozwiązania ewentualnych sporów związanych z zatrudnieniem w obszarze działań międzykulturowych.