Umowa o pracę krótkoterminową z cudzoziemcem

(Warszawa i 2023-10-27)

(Pieczęć firmowa "Przykładowa Firma Sp. z o.o.")

(1234567890)

UMOWA

o pracę krótkoterminową z cudzoziemcem

zawarta w dniu 2023-10-26 pomiędzy:

Jan Kowalski (Dyrektor)

a Anna Nowak (ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa)

na czas określony od dnia 2023-11-01 do dnia 2023-12-31

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) rodzaj umówionej pracy Specjalista ds. Marketingu

b) miejsce wykonywania pracy ul. Polna 20, 00-000 Warszawa

c) wymiar czasu pracy Pełny etat

d) wynagrodzenie:

- 5000 PLN brutto

- Premia uznaniowa do 1000 PLN

- Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z Kodeksem Pracy

- (Kodeks Pracy)

e) inne warunki zatrudnienia

- zgodnie z art. 8 ust. 1 w zw. z art. 7 ust. 1 ustawy 7.10.1999 r. o języku polskim (Dz.U. z 2018 r. poz. 931) moc obowiązującą mają jedynie postanowienia niniejszej umowy, sporządzone w języku polskim

- prawem właściwym dla niniejszego stosunku pracy jest prawo polskie

- Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania regulaminu pracy.

- Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego.

f) Pracownik jest zobowiązany do zachowania poufności informacji zdobytych w trakcie wykonywania obowiązków służbowych.

2. Termin rozpoczęcia pracy 2023-11-01

3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy na czas określony

Zatrudnienie na okres próbny.

Charakter pracy jest sezonowy.

Zastępstwo za pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim.

(Kodeks Pracy)

(Podpis Jan Kowalski)

(2023-10-26 i Podpis Anna Nowak)

___________________

*) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

**) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 1−3 Kodeksu pracy, lub w przypadku, o którym mowa w art. 25 1 § 4 pkt 4 Kodeksu pracy.

___________________

1 W przypadku osób pochodzących z krajów, w których nie używa się alfabetu łacińskiego, należy zastosować ogólnie obowiązujące normy transkrypcji i transliteracji.

2 Maksymalny okres pracy podejmowanej na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy wynosi 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy kalendarzowych.

3 Na podstawie art. 28 ust. 1 Prawa prywatnego międzynarodowego w zw. z art. 8 i art. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 593/2008 z dnia 17 czerwca 2008 r. w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych - Rzym I (Dz. Urz. UE L 177 z 04.07.2008 r., str. 6).

Załącznik nr 1

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Na podstawie art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) informujemy, że:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przykładowa Firma Sp. z o.o. z siedzibą w ul. Polna 20, 00-000 Warszawa

2) inspektorem ochrony danych wyznaczonym przez administratora jest Maria Kowalska, tel. 123-456-789, e-mail [email protected]

3) dane osobowe pozyskane w związku z zawarciem z Panią/Panem umowy o pracę będą przetwarzane w celu:

- realizacji podpisanej przez Panią/Pana umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),

- wypełnienia ciążących na pracodawcy-administratorze danych obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),

- związanym z dochodzeniem ewentualnych roszczeń, odszkodowań (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

- udzielania odpowiedzi na Pani/Pana pisma, wnioski i skargi (art. 6 ust. 1 lit. d RODO),

pozyskane od Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

- podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie wyłącznie w celu realizacji umowy o pracę oraz

- organom władzy publicznej lub innym podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa (np. sądowi, prokuraturze, organom kontroli pracy, Policji lub innym organom ścigania, innym instytucjom państwowym lub samorządowym).

4) okres przetwarzania i przechowywania Pani/Pana danych wynosi 50 lat, na podstawie art. 51u ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach

5) Pani/Pana dane nie będą przekazane do państw trzecich,

6) ma Pani/Pan prawo do:

- dostępu do swoich danych,

- żądania sprostowania swoich danych lub ich uzupełnienia,

- żądania ograniczenia albo usunięcia swoich danych osobowych, w zakresie, w jakim dopuszczają taką możliwość obowiązujące przepisy prawa,

- wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7) Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane przez systemy służące do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.