Umowa o pracę lekarza stażysty

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

dyżury medyczne, lekarz stażysta, program stażu podyplomowego, przepisy prawne, regulamin pracy, rodzaj umowy, termin rozpoczęcia pracy, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę lekarza stażysty reguluje warunki zatrudnienia lekarza na okres stażu, określając m.in. zakres obowiązków, warunki finansowe oraz termin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Dokument precyzyjnie określa prawa i obowiązki obu stron, chroniąc interesy zarówno pracownika, jak i pracodawcy.

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu 24.05.2024 między

Szpital Wojewódzki im. Jana Pawła II w Krakowie,

(ul. Kopernika 23, 31-501 Kraków, NIP: 123-456-78-90, KRS: 0000123456)

reprezentowanym przez: Anna Nowak,

zwanym dalej „pracodawcą”,

a

Jan Kowalski,

zamieszkałym(-łą): ul. Mickiewicza 15/3, 30-059 Kraków,

zwanym(-ną) dalej „lekarzem stażystą”,

zwanymi łącznie „stronami” lub osobno „stroną”,

na czas określony od dnia 01.07.2024 do dnia 30.06.2025,

w celu przygotowania zawodowego lekarza stażysty, które obejmuje realizację programu stażu podyplomowego.

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy: praca na stanowisku lekarza stażysty / lekarza dentysty stażysty;

2) podstawowe miejsce wykonywania pracy:

ul. Kopernika 23, 31-501 Kraków;

3) pracodawca może oddelegować lekarza stażystę do innego podmiotu leczniczego prowadzącego staż podyplomowy – w celu umożliwienia mu zrealizowania tej części programu stażu podyplomowego, której realizacji pracodawca nie może zapewnić w zakresie udzielanych przez siebie świadczeń zdrowotnych;

4) w ramach wykonywania pracy lekarz stażysta odbywa kursy i szkolenia przewidziane w ramowym programie stażu podyplomowego w miejscu wyznaczonym przez ich organizatora;

5) wymiar czasu pracy – pełny etat;

6) lekarz stażysta pełni dyżury medyczne / nie pełni dyżurów medycznych;

7) wynagrodzenie:

– zasadnicze miesięczne brutto w wysokości: 5000 zł (słownie: pięć tysięcy),

– za dyżury medyczne pełnione w porze dziennej lub nocnej.

*) Niepotrzebne skreślić.

1) Wysokość zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego ustala się na podstawie ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2139).

2. Termin rozpoczęcia pracy: 01.07.2024.

3. W sprawach nieuregulowanych umową mają zastosowanie przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności:

1) ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2022 r. poz. 1731, z późn. zm.);

2) rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 lutego 2023 r. w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. poz. 377);

3) ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 633, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, z późn. zm.).

4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

...................................... ......................................

Oświadczam, że otrzymałem(-łam) jeden egzemplarz niniejszej umowy i po zapoznaniu się z jej treścią przyjmuję zaproponowane mi warunki pracy i wynagrodzenia. Równocześnie przyjmuję do wiadomości treść obowiązującego w zakładzie regulaminu pracy i oświadczam, że zobowiązuję się do przestrzegania porządku i dyscypliny pracy oraz realizacji programu stażu podyplomowego.

24.05.2024 ...................................... 24.05.2024 ......................................

Umowa o pracę lekarza stażysty stanowi ważny dokument definiujący relację pomiędzy lekarzem a pracodawcą podczas okresu stażu. Zawarte w niej postanowienia mają istotne znaczenie dla obu stron i powinny być starannie przestrzegane, zapewniając klarowność i bezpieczeństwo prawne.