Umowa o pracę sezonową z cudzoziemcem

(Warszawa)

(Pieczęć Firmowa)

(1234567890)

UMOWA

o pracę sezonową z cudzoziemcem

zawarta w dniu 20.07.2024 pomiędzy Sadownicze Gospodarstwo "Jabłuszko" Sp. z o.o.

(20.07.2024) (Jan Kowalski)

a Ivan Ivanov

(Ivan Ivanov, ul. Słoneczna 12, 00-001 Kijów, Ukraina)

na czas określony od dnia 25.07.2024 do dnia 25.10.2024

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

a) rodzaj umówionej pracy Zbieracz owoców

(Zbieracz owoców)

b) miejsce wykonywania pracy Sadownicze Gospodarstwo "Jabłuszko" Sp. z o.o., ul. Malinowa 1, 05-001 Grójec

c) wymiar czasu pracy Pełny etat

d) wynagrodzenie:

- 2800 zł brutto miesięcznie

- ewentualne premie uznaniowe

- dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

- dodatek za pracę w dni wolne od pracy

(2800 zł brutto)

e) inne warunki zatrudnienia

- zgodnie z art. 8 ust. 1 w zw. z art. 7 ust. 1 ustawy z 7.10.1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672) moc obowiązującą mają jedynie postanowienia niniejszej umowy, sporządzone w języku polskim

- prawem właściwym dla niniejszego stosunku pracy jest prawo polskie

- Pracownik zobowiązuje się do przestrzegania regulaminu pracy obowiązującego w Sadowniczym Gospodarstwie "Jabłuszko" Sp. z o.o.

- Pracodawca zapewnia niezbędne narzędzia pracy.

f) 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo

(8 godzin dziennie)

2. Termin rozpoczęcia pracy 25.07.2024

3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy na czas określony

Sezonowy charakter pracy związany ze zbiorami jabłek.

Okres zbiorów jabłek trwa od lipca do października.

Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę sezonową.

(Zezwolenie na pracę sezonową)

(Podpis Jan Kowalski)

(Podpis Jan Kowalski)

(Podpis Ivan Ivanov)

(25.07.2024 Podpis Ivan Ivanov)

___________________

*) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

**) Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 251 § 4 pkt 1−3 Kodeksu pracy, lub w przypadku, o którym mowa w art. 25 1 § 4 pkt 4 Kodeksu pracy.

___________________

1 W przypadku osób pochodzących z krajów, w których nie używa się alfabetu łacińskiego, należy zastosować ogólnie obowiązujące normy transkrypcji i transliteracji.

2 Okres zatrudnienia nie może przekraczać 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego.

3 Rodzaj umówionej pracy musi być zgodny z kategorią działalności pracodawcy, która umożliwia zatrudnienie na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, określoną w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8.12.2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. z 2019 r. poz. 1845)

4 Na podstawie art. 28 ust. 1 Prawa prywatnego międzynarodowego w zw. z art. 8 i art. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 593/2008 z dnia 17 czerwca 2008 r. w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych - Rzym I (Dz. Urz. UE L 177 z 04.07.2008 r., str. 6).

Załącznik nr 1

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Na podstawie art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) informujemy, że:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sadownicze Gospodarstwo "Jabłuszko" Sp. z o.o. z siedzibą w ul. Malinowa 1, 05-001 Grójec

2) inspektorem ochrony danych wyznaczonym przez administratora jest Anna Nowak, 123-456-789, [email protected]

3) dane osobowe pozyskane w związku z zawarciem z Panią/Panem umowy o pracę będą przetwarzane w celu:

- realizacji podpisanej przez Panią/Pana umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),

- wypełnienia ciążących na pracodawcy-administratorze danych obowiązków wynikających z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),

- związanym z z dochodzeniem ewentualnych roszczeń, odszkodowań (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

- udzielania odpowiedzi na Pani/Pana pisma, wnioski i skargi (art. 6 ust. 1 lit. d RODO),

4) pozyskane od Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:

- podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie wyłącznie w celu realizacji umowy o pracę oraz

- organom władzy publicznej lub innym podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa (np. sądowi, prokuraturze, organom kontroli pracy, Policji lub innym organom ścigania, innym instytucjom państwowym lub samorządowym).

5) okres przetwarzania i przechowywania Pani/Pana danych wynosi 50 lat, na podstawie art. 51u ustawy z 14.07.1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach

6) Pani/Pana dane nie będą przekazane do państw trzecich,

7) ma Pani/Pan prawo do:

- dostępu do swoich danych,

- żądania sprostowania swoich danych lub ich uzupełnienia,

- żądania ograniczenia albo usunięcia swoich danych osobowych, w zakresie, w jakim dopuszczają taką możliwość obowiązujące przepisy prawa,

- wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8) Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane przez systemy służące dozautomatyzowanego podejmowania decyzji.