Umowa o pracę w celu nauki zawodu

UMOWA

o pracę w celu odbycia nauki zawodu

zawarta

pomiędzy Zakład Fryzjerski "Loki w Górę", zwanym dalej pracodawcą, a Anna Kowalska, zwanym dalej pracownikiem młodocianym reprezentowanym przez przedstawiciela ustawowego w osobie Jan Kowalski,

o treści następującej:

§1

1. Pracodawca zatrudnia pracownika młodocianego na czas określony od dnia 01.09.2023 r. do 31.08.2026 r. w celu przygotowania zawodowego przez odbycie nauki zawodu.

2. Naukę zawodu będzie prowadził osobiście pracodawca lub z jego upoważnienia Zofia Nowak.

3. Pracownik młodociany oświadcza, że spełnia wymogi do odbycia zawodu, gdyż ukończył szkołę podstawową, na dowód czego przedstawił świadectwo ukończenia szkoły. Przedstawił również świadectwo lekarskie z dnia 20.08.2023 r. wystawione przez Przychodnia Lekarska "Zdrowie", w którym stwierdzono, że wykonywanie pracy określonej w pkt 1 nie zagraża jego zdrowiu.

§2

Czas nauki zawodu trwać będzie od 01.09.2023 r. do 31.08.2026 r.

Nauka zawodu zostanie zakończona egzaminem zorganizowanym przez pracodawcę.

§3

Zatrudnienie pracownika młodocianego jest dopuszczalne tylko przy pracach objętych praktycznym programem nauki zawodu, a mianowicie: Fryzjer, i odbywać się będzie w ul. Kwiatowa 1, 12-345 Miasto, w czasie od 01.09.2023 r. do 31.08.2026 r.

§4

1. Pracodawca zorganizuje dokształcanie teoretyczne pracownika młodocianego w sposób następujący: Uczestnictwo w zajęciach w Zespole Szkół Zawodowych nr 2 w Mieście, w wymiarze 2 dni w tygodniu.

2. Pracodawca jest zobowiązany zwolnić pracownika młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych związanych z dokształcaniem.

3. W razie odbywania dokształcenia teoretycznego w zamiejscowych ośrodkach dokształcania zawodowego oraz w innych ośrodkach realizujących podstawy programowe z zakresu tego dokształcania pracodawca pokryje koszty dojazdu i pobytu pracownika młodocianego w tych ośrodkach.

§5

Pracownik młodociany otrzymuje w okresie nauki zawodu wynagrodzenie miesięczne płatne z dołu w wysokości: 500 zł; słownie: pięćset złotych.

a) w 1 roku nauki - nie mniej niż 4%,

b) w 2 roku nauki - nie mniej niż 5%,

c) w 3 roku nauki - nie mniej niż 6%

przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od 1 dnia następnego miesiąca po jego ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim.

§6

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§7

W sprawach nie uregulowanych w umowie będą miały zastosowanie przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278).

§8

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

............................................................(podpis pracownika młodocianego)

............................................................(podpis przedstawiciela ustawowegopracownika młodocianego)

............................................................(podpis pracodawcy)