Umowa o pracę w celu wykonywania prac lekkich

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: egzemplarz, forma pisemna, kodeks pracy, lekarz medycyny pracy, młodociany pracownik, ograniczenia czasu pracy, prace lekkie, umowa o pracę, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie

Umowa o pracę w celu wykonywania prac lekkich jest dokumentem określającym warunki zatrudnienia pracownika do wykonywania zadań wymagających niewielkiego wysiłku fizycznego. Zawiera ona klauzule dotyczące rodzaju wykonywanych prac, wymiaru czasu pracy, warunków wynagrodzenia oraz ewentualnych dodatkowych świadczeń dla pracownika. Umowa ta ma na celu zapewnienie klarownych ram współpracy między pracodawcą a pracownikiem, minimalizując ryzyko sporów i nieporozumień.

UMOWA O PRACĘ W CELU WYKONYWANIA PRAC LEKKICH

zawarta w dniu 20.07.2024 r. w Warszawie

pomiędzy: Zakład Produkcyjny "Słonecznik"

(oznaczenie pracodawcy)

zwanym dalej „Pracodawcą”

Jan Kowalski

(imię i nazwisko pracownika)

nr 98051212345 zam. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,

absolwentem szkoły podstawowej, zwanym dalej „Pracownikiem”.

1. Strony zawierają umowę o pracę na wykonywanie prac lekkich, o których mowa w art. 2001 Kodeksu pracy.

2. Umowa została zawarta na czas określony od 01.08.2024 r. do 31.08.2024 r.

3. W ramach niniejszej umowy pracownik będzie wykonywał prace lekkie objęte wykazem prac lekkich z dnia 15.06.2024 r., ustalonym w uzgodnieniu z lekarzem wykonującym zadania służby medycyny pracy i zatwierdzonym przez właściwego inspektora pracy. Wykaz prac lekkich stanowi załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Zakład Produkcyjny "Słonecznik" z dnia 01.01.2024 r. i obejmuje prace:

(nazwa pracodawcy) (data ustalenia regulaminu pracy)

Pakowanie produktów, etykietowanie, segregacja dokumentów

(konkretne prace, które ma wykonywać młodociany pracownik zgodnie z umową)

4. Praca będzie odbywać się w Warszawie, ul. Słoneczna 23

(miejsce wykonywania pracy)

5. Dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi 4 godziny, a

(liczba godzin)

tygodniowy 20 godzin.

(liczba godzin)

6. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości 2000 zł (słownie: dwa tysiące złotych).

7. Wszelkie zmiany Umowy wymagają zachowania formy pisemnej.

8. W sprawach nieuregulowanych w Umowie będą miały zastosowanie postanowienia Kodeksu pracy.

9. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Jan Kowalski Anna Wiśniewska Maria Nowak

(podpis pracownika (podpis przedstawiciela (podpis pracodawcy lub osoby

młodocianego) ustawowego) przez niego upoważnionej)

__________________________________________

* Tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego w okresie odbywania zajęć szkolnych nie może przekraczać 12 godzin. W dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych wymiar czasu pracy młodocianego nie może przekraczać 2 godzin. Wymiar czasu pracy młodocianego w okresie ferii szkolnych nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może jednak przekraczać 6 godzin, a tygodniowy 30 godzin.

Umowa o pracę w celu wykonywania prac lekkich to ważny dokument regulujący zatrudnienie pracownika w obszarze zadań o niewielkim stopniu trudności fizycznej. Podsumowuje ona kluczowe warunki współpracy, takie jak rodzaj prac, czas pracy, wynagrodzenie i ewentualne dodatkowe świadczenia. Przejrzystość i jasność postanowień w umowie mają kluczowe znaczenie dla obydwu stron, zapewniając stabilność stosunku pracy.