Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

agencja pracy tymczasowej, miejsce pracy, okres wypowiedzenia, pracownik tymczasowy, rodzaj pracy, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie

Umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym jest to dokument regulujący warunki zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony. Określa ona prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika, warunki pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy oraz inne istotne kwestie dotyczące zatrudnienia tymczasowego pracownika.

(2023-10-26)

Workforce Solutions Sp. z o.o.

UMOWAo pracę z pracownikiem tymczasowym na czas określony

Zawarta w dniu 26.10.2023 pomiędzy:

Workforce Solutions Sp. z o.o.,

z siedzibą w ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,

zwaną dalej Agencją,

reprezentowaną przez:

Anna Kowalska,

a

Jan Nowak,

zamieszkałym w ul. Słoneczna 23, 01-002 Warszawa,

zwanym dalej Pracownikiem tymczasowym,

na czas określony od dnia 01.11.2023 do dnia 30.11.2023 .

Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

- rodzaj wykonywanej pracy: Konsultant ds. obsługi klienta,

- wymiar czasu pracy: pełny etat,

- miejsce wykonywania pracy tymczasowej: ul. Polna 4, 02-003 Warszawa,

- inne warunki zatrudnienia: przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (np. zachowanie tajemnicy o wykonywanej pracy).

§1

Pracownik tymczasowy zobowiązuje się wykonywać pracę na rzecz Global Corporation Sp. z o.o. w okresie obowiązywania niniejszej umowy.

§2

Pracownik tymczasowy za wykonaną pracę będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4000 zł brutto miesięcznie, płatne przez Agencję do dnia 10-tego każdego miesiąca na konto wskazane przez Pracownika tymczasowego.

§3

Każdej ze stron przysługuje prawo rozwiązania niniejszej umowy z zachowaniem jednotygodniowego (wstawić właściwy okres wypowiedzenia: umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym może zostać rozwiązana za trzydniowym wypowiedzeniem gdy umowa o pracę została zawarta na okres nieprzekraczający 2 tygodni lub za jednotygodniowym wypowiedzeniem, gdy umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie) okresu wypowiedzenia.

§4

Strony ustalają dzień rozpoczęcia pracy na 01.11.2023 .

Pracownik tymczasowy                         Agencja

Jan Nowak                          Anna Kowalska

*Do pracownicy tymczasowej mającej łączny co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się art. 177 § 3 Kodeksu pracy.

Podsumowując, umowa o pracę z pracownikiem tymczasowym jest ważnym dokumentem określającym warunki zatrudnienia pracownika na czas określony. Zapewnia klarowne uregulowanie praw i obowiązków stron umowy, co ma kluczowe znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikiem tymczasowym.