Umowa o pracę zdalną

Umowa o prace zdalną pracownika biura rachunkowego

zawarta w dniu 20.07.2023 w Warszawie

pomiędzy "Rachunkowość Sp. z o.o." z siedzibą w Warszawie, ul. Kwiatowa 12,

reprezentowaną przez Annę Kowalską,

zwaną(ą) dalej Pracodawcą,

a Janem Nowakiem zamieszkałym(ą) w Krakowie, ul. Słoneczna 23,

legitymującym(ą) się dowodem osobistym Nr ABC123456

98765432109,

zwanym(ą) dalej Pracownikiem biura rachunkowego.

Postanowienia ogólne

§1

1. Pracodawca zatrudnia Pana/ Panią na stanowisku pracownika biura rachunkowego w pełnym wymiarze czasu pracy i w jednocześnie w systemie całkowitego wykorzystania środków bezpośredniego porozumienia się na odległość (praca zdalna).

2. Umowa zostaje zawarta na czas określony - 1 rok.

3. Rozpoczęcie pracy nastąpi w dniu 01.08.2023.

Miejsce pracy pracownika biura rachunkowego

§2

1. Praca pracownika biura rachunkowego będzie wykonywana pod adresem: Kraków, ul. Słoneczna 23.

2. Koszty organizacji stanowiska pracy, zorganizowanego zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (t. j. Dz. U. z 2016 r. Nr 1487, poz. 1612) pokrywa Pracodawca.

3. Zasady wykonywania pracy zdalnej zostały określone w porozumieniu zawartym pomiędzy Pracodawcą i zakładową organizacją związkową po konsultacji z przedstawicielami pracowników. Pracownik biura rachunkowego potwierdza, że został zapoznany z niniejszymi regulacjami.

Czas pracy pracownika biura rachunkowego

§3

1. Czas pracy pracownika biura rachunkowego wyznaczany jest pełnym wymiarem czasu pracy, przy uwzględnieniu przeciętnego czterdziestogodzinnego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

2. Pracownik biura rachunkowego ma obowiązek potwierdzania rozpoczęcia i zakończenia wykonywania pracy w sposób przyjęty u Pracodawcy, oraz określony w porozumieniu zawartym pomiędzy Pracodawcą i zakładową organizacją związkową

Wynagrodzenie pracownika biura rachunkowego

§4

1. Pracownikowi biura rachunkowego za wykonywaną pracę przysługuje miesięczne wynagrodzenie w kwocie 5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) brutto.

2. Wynagrodzenie będzie wypłacane do 10 dnia kolejnego miesiąca.

3. Pracownik biura rachunkowego wyraża zgodę na wypłatę należnego mu wynagrodzenia przelewem na wskazany przez niego rachunek bankowy.

Obowiązki pracownika biura rachunkowego

§5

1. Pracownik biura rachunkowego powinien rzetelnie wypełniać swoje obowiązki pracownicze zgodnie z przepisami kodeksu pracy.

2. Pracownik biura rachunkowego ma obowiązek bezwzględnie przestrzegać przepisów prawa i regulaminów obowiązujących u Pracodawcy, a także stosować się do dyrektyw i poleceń wydawanych przez Pracodawcę

3. Pracownik biura rachunkowego ma obowiązek z należytą dbałością obchodzić się z powierzonym mu na podstawie odrębnej umowy mieniem.

4. Pracownik biura rachunkowego zobowiązany jest do natychmiastowego zgłaszania Pracodawcy jakichkolwiek awarii oraz innych problemów z obsługą powierzonego mu sprzętu.

5. Pracownik biura rachunkowego zobowiązany jest do uczestnictwa we wszelkich szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę

6. Pracownik biura rachunkowego ma obowiązek zachować w tajemnicy wszelkie informacje poufne, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem obowiązków powierzonych mu przez Pracodawcę, w trakcie oraz po zakończeniu stosunku pracy.

7. Pracownik biura rachunkowego zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u Pracodawcy nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Pracodawcę. Szczegółowe zasady dotyczące zakazu konkurencji podczas zatrudnienia u Pracodawcy, zgodnie z art. 101(1) KP, strony ustalą w odrębnej umowie.

8. Pracownik biura rachunkowego zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u Pracodawcy nie świadczyć pracy na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.

Warunki pracy pracownika biura rachunkowego

§6

1. Pracownik biura rachunkowego organizuje stanowisko pracy, zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zabezpieczenie i ochronę tajemnic Pracodawcy, według wskazówek Pracodawcy. Przy organizacji stanowiska pracy Pracownik jest obowiązany uwzględnić wymagania ergonomii.

2. Pracodawca zapewnia Pracownikowi biura rachunkowego instruktaż i szkolenie w zakresie obowiązujących u niego procedur z zakresu ochrony danych osobowych. Pracownik zobowiązuje się do udziału w niniejszym szkoleniu.

3. Pracodawca jest obowiązany zapewnić Pracownikowi biura rachunkowego materiały i narzędzia pracy, w tym urządzenia techniczne, niezbędne do wykonywania pracy zdalnej.

4 Pracodawca pokrywa koszty związane z ubezpieczeniem sprzętu, powierzonego Pracownikowi biura rachunkowego celem wykonywania pracy zdalnej.

5. Pracodawca ponosi koszty przeszkolenia Pracownika biura rachunkowego w zakresie obsługi sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy zdalnej.

Postanowienia końcowe

§7

1. Strony mogą rozwiązać niniejszą umowę za uprzednim 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.

2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

27.07.2023                        (podpis pracodawcy)

27.07.2023 (data i podpis pracownika biura rachunkowego )

Objaśnienia:

Zgodnie z art. 67(5) KP Praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna).