Umowa o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników

Umowa

o refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrud-nionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego

Umowa nr KOW/002/2024 z dnia 25.03.2024

Zawarta w dniu 25.03.2024 pomiędzy Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pra-cy w ul. Słoneczna 12, 00-001 Warszawa reprezentowaną przez Wojewódzkiego Komendanta Ochotniczych Huf-ców Pracy i Głównego Księgowego Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy, zwaną dalej „OHP",a (Zakład Cukierniczy "Słodka Chwila" i ul. Kwiatowa 7, 10-001 Olsztyn) nr NIP 123-456-78-90nr REGON 123456789 , reprezentowanym przez Jan Kowalski, zwanymdalej „Pracodawcą", o następującej treści:

§ 1.

1. Pracodawca oświadcza, że zatrudnia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego młodocianych pracowników w następujących zawodach lub zakresach przyuczenia do wykonywania okre- ślonej pracy:

2. Pracodawca składa imienny wykaz zatrudnionych młodocianych pracowników określający datę 25.03.2024 zawarcia umowy o pracę i okres 2 lat jej trwania, nazwy zawodów lub zakresu przyuczenia, w których jest odbywane przy- gotowanie zawodowe, wraz z oświadczeniem dotyczącym liczby zatrudnianych pracowników (3 osoby) oraz deklara- cją dalszego zatrudnienia każdego młodocianego po zakończeniu przygotowania zawodowego przez okres 1 roku co najmniej 6 miesięcy.

§ 2.

1. OHP zobowiązuje się do refundacji ze środków Funduszu Pracy wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaco- nych składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników, o których mowa w § 1 ust. 2.

2. Refundacja dokonywana będzie w wysokości 2000 zł w okresach miesięcznych przez czas 2 lat w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku o dokonanie refundacji wraz z kompletem dokumentów potwierdzających wy- płatę wynagrodzenia i opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne na rachunek 12 3456 7890 0000 0000 0000 0000

3. Komplet dokumentów, o których mowa w ust. 2, stanowią oryginały lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem.

§ 3.

1. OHP zastrzega sobie prawo sprawdzenia dokumentacji Pracodawcy w sprawach związanych z realizacją ni- niejszej umowy.

2. Pracodawca zobowiązuje się do udostępniania dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy zatrudnio- nych pracowników.

3. Pracodawca zobowiązuje się do niezwłocznego informowania o wszelkich zmianach danych objętych wnio- skiem o refundację.

§ 4.

W przypadku nieprzestrzegania przez pracodawcę warunków niniejszej umowy OHP może wypowiedzieć za-wartą umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia oraz zobowiązać pracodawcę do zwrotu ca-łości lub części refundowanych kwot.

§ 5.

Inne postanowienia istotne dla stron umowy.

§ 6.

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednio przepisy:1) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. — Kodeks cywilny (Dz. U. 1964 nr 16 poz. 93);2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2004 nr 99 poz. 1001);3) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 25 maja 2005 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom.

§ 7.

Spory wynikające z realizacji niniejszej umowy podlegają rozpatrzeniu przez sądy powszechne właściwe miej-scowo dla siedziby wojewódzkiej komendy OHP.

§ 8.

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 9.

Umowę niniejszą sporządzono w 4 jednobrzmiących egzemplarzach, po 2 dla każdej ze stron.

........................................ .................................................................. (podpis pracodawcy) (podpis wojewódzkiego komendanta OHP)

...................................................................................... (podpis głównego księgowego wojewódzkiej komendy OHP)