Umowa o refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników

Umowa nr OHP/2023/0042

o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek

na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń

zawarta w dniu 24.08.2023 pomiędzy Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pracy

w Warszawie, ul. Marszałkowska 140, 00-061 Warszawa reprezentowaną przez Wojewódzkiego Komendanta Ochotniczych Hufców

Pracy i Głównego Księgowego Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy, zwaną

dalej „Wojewódzką Komendą OHP”,

a Piekarnia "Rogalik", ul. Chlebowa 2, 02-543 Warszawa

nr NIP 1234567890, reprezentowanym przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej „Pracodawcą”,

o następującej treści:

§1

1. Pracodawca oświadcza, że zatrudnia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania

zawodowego młodocianych pracowników w następujących zawodach lub zakresach przyuczenia

do wykonywania określonej pracy:

Piekarz

Cukiernik

Sprzedawca

2. Pracodawca składa imienny wykaz zatrudnionych młodocianych pracowników obejmujący

datę zawarcia umowy o pracę i okres jej trwania, nazwy zawodów lub zakresu przyuczenia,

w których jest odbywane przygotowanie zawodowe, wraz z oświadczeniem dotyczącym liczby

zatrudnianych pracowników oraz deklaracją dalszego zatrudnienia każdego młodocianego

pracownika po zakończeniu przygotowania zawodowego przez okres co najmniej 6 miesięcy.

§2

1. Wojewódzka Komenda OHP zobowiązuje się do refundacji ze środków Funduszu Pracy

wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych

pracowników, o których mowa w § 1 ust. 2.

2. Refundacja będzie dokonywana w wysokości 2500 zł w okresach miesięcznych przez

czas 12 miesięcy w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku o dokonanie refundacji

wraz z kompletem dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzenia i opłacenie składek na

ubezpieczenia społeczne na rachunek 12 3456 7890 1234 5678 9012 3456.

3. Komplet dokumentów, o których mowa w ust. 2, stanowią oryginały lub kopie poświadczone

za zgodność z oryginałem.

§3

1. Wojewódzka Komenda OHP zastrzega sobie prawo sprawdzenia dokumentacji Pracodawcy

w sprawach związanych z realizacją niniejszej umowy.

2. Pracodawca zobowiązuje się do udostępniania dokumentów dotyczących ewidencji czasu

pracy zatrudnionych pracowników.

3. Pracodawca zobowiązuje się do niezwłocznego informowania o wszystkich zmianach danych

mających wpływ na realizację niniejszej umowy.

4. Wojewódzka Komenda OHP informuje, że refundacja stanowi pomoc de minimis

w rozumieniu rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.

§4

W przypadku nieprzestrzegania przez Pracodawcę warunków niniejszej umowy Wojewódzka

Komenda OHP może wypowiedzieć zawartą umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu

wypowiedzenia oraz zobowiązać Pracodawcę do zwrotu całości lub części refundowanych kwot.

§5

Inne postanowienia istotne dla stron umowy:

Pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia młodocianym pracownikom odpowiednich warunków pracy.

Pracodawca zobowiązuje się do przestrzegania przepisów BHP.

§6

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednio przepisy:

1) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2019 r. poz. 1145, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

(Dz.U. z 2020 r. poz. 1409);

3) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie

refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym

pracownikom (Dz. U. z 2020 poz. 1581).

§7

Spory wynikające z realizacji niniejszej umowy podlegają rozpatrzeniu przez sądy powszechne

właściwe miejscowo dla siedziby Wojewódzkiej Komendy OHP.

§8

Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§9

Umowę niniejszą sporządzono w 4 jednobrzmiących egzemplarzach, po 2 dla każdej ze stron.

Jan Kowalski                Anna Nowak

(podpis Pracodawcy)                   (podpis Wojewódzkiego Komendanta OHP)

Maria Zielińska

(podpis Głównego Księgowego OHP)