Umowa o skierowanie na naukę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

dowód osobisty, kodeks cywilny, koszty, minister obrony narodowej, nauka, rozstrzygnięcie sądu, skierowanie, termin, umowa, zawodowa służba wojskowa, zwrot kosztów, żołnierz zawodowy

Umowa o skierowanie na naukę jest dokumentem, który określa warunki i zasady przekazywania pracowników do szkolenia lub kursów w celu podnoszenia ich kwalifikacji. W umowie powinny być wskazane m.in. cele szkolenia, terminy i miejsce odbywania nauki oraz warunki finansowe związane z udziałem w szkoleniu. Jest to istotny dokument regulujący proces rozwoju kompetencji pracowników w firmie.

Załącznik nr 2

WZÓR

UMOWA O SKIEROWANIE ŻOŁNIERZA ZAWODOWEGONA NAUKĘ W KRAJU

W dniu 25.08.2024 r. w Warszawie(miejsce zawarcia umowy)

między4. Regionalna Baza Logistyczna,(oznaczenie organu wojskowego)zwanym dalej „kierującym”, reprezentowanym przezppłk. Jana Kowalskiego,(stopień wojskowy, imię i nazwisko)akpr. Anna Nowak,(stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza zawodowego)urodzonym(-ną) 12.03.1995 w Krakowie,(data urodzenia) (miejsce urodzenia)numer 95031212345,seria i numer dowodu osobistego ABC123456,zamieszkałym(-łą) w ul. Polna 12, 00-001 Warszawa,(adres zamieszkania oraz adres zameldowania, jeżeli jest inny niż adres zamieszkania)zwanym(-ną) dalej „żołnierzem zawodowym”,

została zawarta umowa o skierowanie na naukę w kraju o następującej treści:

§1

Kierujący zobowiązuje się do skierowania żołnierza zawodowego na naukę:Kurs języka angielskiego - poziom B2,(rodzaj i kierunek nauki (nazwa kursu))organizowaną przez podmiot: Szkoła Języków Obcych "Lingua",(nazwa podmiotu prowadzącego naukę)zwany dalej „organizatorem”, w terminie 01.10.2024 - 31.03.2025.(termin nauki)

§2

Koszty utrzymania i nauki, o których mowa w art. 106 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r. poz. 248), zwanej dalej „ustawą”, wynoszą: 5000 zł(słownie: pięć tysięcy złotych).

§3

1. Żołnierz zawodowy zobowiązuje się do zwrotu kosztów, o których mowa w § 2, oraz kosztów nauki, jeżeli:   1) przerwał naukę lub został odwołany z kształcenia w przypadkach, o których mowa w art. 106 ust. 2 pkt 1–3 ustawy – w całości;   2) w trakcie szkolenia lub po jego zakończeniu został zwolniony z zawodowej służby wojskowej z przyczyn, o których mowa w art. 226 pkt 1, 4, 6–9 i 11–16 oraz art. 228 ust. 1 pkt 1, 2 i 6–10 ustawy − w wysokości proporcjonalnej do czasu służby po zakończeniu nauki, o którym mowa w § 4.2. Brak postępów w kształceniu, o którym mowa w art. 106 ust. 2 pkt 1 ustawy, ocenia się z uwzględnieniem dochowania przez żołnierza zawodowego staranności ogólnie wymaganej w procesie kształcenia (należytej staranności).3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Minister Obrony Narodowej może zwolnić żołnierza zawodowego, który nie ukończył nauki, z obowiązku zwrotu kosztów poniesionych przez resort obrony narodowej na jego naukę, przy czym zwolnienie to nie dotyczy kosztów w wysokości dwunastokrotności miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego żołnierzowi zawodowemu na zajmowanym przez niego stanowisku służbowym w dniu powstania zobowiązania, które żołnierz zawodowy jest zobowiązany pokryć, o czym mowa w art. 106 ust. 4 ustawy.

§4

Zobowiązanie żołnierza zawodowego określone w § 3 wygasa z upływem odbycia przez niego zawodowej służby wojskowej w okresie 3 lat(długość okresu)liczonym od dnia zakończenia nauki wynikającego z dokumentu wystawionego przez organizatora.

§5

1. W przypadku, o którym mowa w § 3, wysokość kosztów poniesionych na utrzymanie i naukę żołnierza zawodowego, o których mowa w art. 106 ust. 1 ustawy, zostanie ustalona przez 4. Regionalna Baza Logistyczna.(nazwa podmiotu)2. Zwrot kosztów utrzymania i nauki, o których mowa w § 2, następuje w terminie 14 dni od dnia otrzymania przez żołnierza zawodowego wezwania do zapłaty od dowódcy jednostki wojskowej, w którym jest określona kwota podlegająca zwrotowi i jest wskazany numer rachunku bankowego, na który żołnierz zawodowy ma dokonać wpłaty.3. Na wniosek żołnierza zawodowego, w drodze umowy zawartej między żołnierzem zawodowym a dowódcą jednostki wojskowej, termin zwrotu kosztów może zostać odroczony na łączny okres nie dłuższy niż 12 miesięcy lub kwota podlegająca zwrotowi może zostać rozłożona na raty w liczbie nie większej niż 24.

§6

Zmiana kierującego na naukę nie ma wpływu na treść umowy.

§7

Zmiany umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem § 6.

§8

W zakresie nieuregulowanym umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. − Kodeks cywilny (Dz. U. z 2023 r. poz. 1610, z późn. zm.).

§9

Spory mogące wyniknąć z realizacji umowy strony poddają rozstrzygnięciu sądu powszechnego właściwego dla siedziby kierującego.

§ 10

Umowa została sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach.

Anna Nowak                            Jan Kowalski (własnoręczny podpis żołnierza zawodowego) (własnoręczny podpis kierującego)

Przekazano:   1) żołnierzowi zawodowemu;   2) organowi kierującemu;   3) do teczki akt personalnych żołnierza zawodowego.

Umowa o skierowanie na naukę jest ważnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, pozwalającym na rozwijanie umiejętności pracowników zgodnie z potrzebami organizacji. Przestrzeganie postanowień umowy może przynieść korzyści zarówno pracownikom, którzy zyskują nowe kompetencje, jak i pracodawcy, który ma lepiej wykwalifikowany zespół.