Umowa o uzyskanie kwalifikacji zawodowych
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
ekwiwalent pieniężny, kwalifikacje zawodowe, obrona terytorialna, siły zbrojne, służba wojskowa, umowa o uzyskanie kwalifikacji zawodowych, umowa pisemna, zawodowa służba wojskowa, zwrot kosztów
Umowa o uzyskanie kwalifikacji zawodowych to dokument, który określa warunki i zobowiązania stron dotyczące procesu zdobywania lub potwierdzania kwalifikacji zawodowych. W umowie powinny być jasno określone cele, zakres oraz warunki realizacji szkolenia lub egzaminu. Należy szczegółowo przedstawić prawa i obowiązki każdej ze stron oraz ewentualne konsekwencje niewywiązania się z ustaleń umownych.
Załącznik nr 2
WZÓR
UMOWA NR WCR/002/2024
zawarta w Warszawie w dniu 25.06.2024 między Szefem WojskowegoCentrum Rekrutacji w Warszawie z siedzibą w Warszawie,zwanym dalej „Szefem WCR”,aJan Kowalski
(stopień wojskowy, Jan Kowalski żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej)
numer 90010112345 , zamieszkałym w ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawaul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa
(ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa zamieszkania oraz ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa zameldowania, jeżeli jest inny niż adres zamieszkania)
zwanym dalej „żołnierzem OT”, o następującej treści:
§ 1.
Żołnierz OT zobowiązuje się do uzyskania kwalifikacji zawodowych, które będą przydatne w SiłachZbrojnych na stanowisku Kierowca kategorii C, i w tym celu podejmuje kształceniew Ośrodek Szkolenia Kierowców "AUTO-DRIVE";kształcenie będzie odbywało się od dnia 01.07.2024 do dnia 30.09.2024;kwalifikacje Prawo Jazdy kat. C uzyska do dnia 30.09.2024 .
§ 2.
Szef WCR zobowiązuje się:
1) do powołania żołnierza OT do terytorialnej służby wojskowej na okres co najmniej trzech lat, na stanowisko służbowe lub funkcję wojskową odpowiadające uzyskanym przez niego kwalifikacjom określonym w § 1; w przypadku wcześniejszego powołania do terytorialnej służby wojskowej (przed uzyskaniem kwalifikacji) stosuje się § 4;
2) wypłacić żołnierzowi OT za pośrednictwem jednostki wojskowej, na której zaopatrzeniu finansowym pozostaje wojskowe centrum rekrutacji, zrewaloryzowany ekwiwalent pieniężny z tytułu poniesionych kosztów związanych z uzyskaniem kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych, według zasad określonych w art. 320 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r. poz. 248) oraz § 4 i § 5 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 kwietnia 2024 r. w sprawie kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 689), w wysokości nie wyższej niż 5000 zł.
§ 3.
Żołnierz OT zobowiązuje się do zwrotu ekwiwalentu wypłaconego przed upływem okresu trzech latpełnienia terytorialnej służby wojskowej, w przypadku nieukończenia kursu lub szkoleniaspecjalistycznego lub nieuzyskania kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych lub w przypadkuzwolnienia go z tej służby przed tym okresem z przyczyn niezależnych od organów wojskowych,z wyjątkiem przypadku wynikającego z orzeczenia o niezdolności do czynnej służby wojskowej luborzeczenia psychologicznego stwierdzającego przeciwwskazania do pełnienia tej służby albo powołaniado zawodowej służby wojskowej.
§ 4.
Dowódca jednostki wojskowej Wojsk Obrony Terytorialnej zobowiązuje się do wyznaczenia żołnierza OTna stanowisko służbowe lub funkcję wojskową odpowiadające uzyskanym kwalifikacjom wynikającymz kształcenia objętego niniejszą umową, jeżeli żołnierz OT spełni kryteria zdrowotne i psychologicznewymagane na tym stanowisku.
§ 5.
W sprawach nieuregulowanych w umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego.
§ 6.
1. Zmiana umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Spory mogące wyniknąć z realizacji umowy strony poddają rozstrzygnięciu sądu właściwego dlasiedziby Szefa WCR.
§ 7.
Umowa została sporządzona w czterech jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stronoraz dla dowódcy jednostki wojskowej, na której zaopatrzeniu finansowym pozostaje wojskowe centrumrekrutacji, i dla dowódcy jednostki wojskowej Wojsk Obrony Terytorialnej.
Jan Kowalski Anna Nowak
(podpis żołnierza OT) (podpis Szefa WCR)
Umowa o uzyskanie kwalifikacji zawodowych jest istotnym dokumentem regulującym proces zdobywania umiejętności zawodowych. Podsumowuje ona warunki, prawa i obowiązki stron w kontekście kształcenia lub egzaminowania. Sprawia, że proces uzyskiwania kwalifikacji jest jasny i uregulowany, co przyczynia się do rzetelnego i efektywnego przebiegu szkolenia lub egzaminu.