Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: upoważnienie
Klucze: dokument, należność, oświadczenie, podpisanie, potwierdzenie, praca, pracownik, upoważnienie, upoważniony, wynagrodzenie

Upoważnienie do odbioru wynagrodzenia jest dokumentem, który upoważnia określoną osobę lub podmiot do odbioru wynagrodzenia w imieniu osoby, która jest do tego uprawniona. W dokumencie zawarte są dane identyfikujące obie strony umowy oraz szczegóły dotyczące wysokości oraz terminu wypłaty wynagrodzenia. Upoważnienie to stanowi potwierdzenie zgodności woli stron i może być wykorzystane w przypadku sporów dotyczących odbioru środków finansowych.

Warszawa, 15.03.2024

Do:

Cybernetics Inc.

ul. Nowogrodzka 35, 00-511 Warszawa

UPOWAŻNIENIE DO OBIORU WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

Ja, niżej podpisany(a), upoważniam Pana(ią) Anna Kowalska legitymującego(ą) się dowodem osobistym seria ABC 123456 Nr 789012, wydanym przez Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy, zamieszkałego(ą) ul. Kwiatowa 7 m. 12, 02-567 Warszawa, do odbioru mojego wynagrodzenia za pracę, na które składa się kwota 4500 PLN brutto, w okresie od 01.03.2024 do 31.03.2024 r.

Jan Nowak

(podpis pracownika)

Wniosek o wystawienie upoważnienia do odbioru wynagrodzenia powinien być starannie przemyślany i skonsultowany z prawnikiem, aby uniknąć nieporozumień oraz ewentualnych konfliktów. Po zawarciu umowy oraz potwierdzeniu upoważnienia, obie strony powinny przestrzegać ustalonych warunków oraz terminów wypłaty wynagrodzenia, aby zagwarantować przejrzystość i pewność prawidłowego wykonania umowy.