Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: pracownik, przewidywalne warunki zatrudnienia, stabilne warunki pracy, wniosek, zmiana umowy o pracę

Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w celu wprowadzenia regulacji umożliwiających pracownikom lepsze planowanie swojej pracy oraz życia osobistego. Poprzez ustanowienie klarownych zasad dotyczących godzin pracy, elastyczności czasu oraz minimalizacji nadgodzin, wnioskodawca dąży do stworzenia stabilnego środowiska zatrudnienia, korzystnego zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy.

ul. Kwiatowa 12/4, 00-000 Kwiatowo (01.01.2024 - 20.03.2024)

Wniosek pracownika

o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia (art. 293 § 1 k.p.)

Dane pracownika:

Imię: Anna

Nazwisko: Kowalska

ID Pracownika (numer pracowniczy): 12345

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Okres zatrudnienia u Pracodawcy: 6 miesięcy lub dłużej

Rodzaj umowy: na czas określony

Wymiar etatu: pełny etat

Działając na podstawie art. 293 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), niniejszym wnoszę o:

Zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony;

Zatrudnienie mnie w bardziej przewidywalnych warunkach pracy poprzez:

zmianę rodzaju pracy na: Starszy Specjalista ds. Marketingu;

zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;

inne – Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach branżowych.

Opis potrzeb Pracownika (uzasadnienie wniosku)*

Od ponad pół roku z powodzeniem realizuję powierzone mi obowiązki na stanowisku Specjalisty ds. Marketingu. Moje zaangażowanie i wyniki pracy przyczyniają się do rozwoju firmy. Dlatego uważam, że jestem gotowa na podjęcie nowych wyzwań i awans na stanowisko Starszego Specjalisty.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę na czas nieokreślony pozwoli mi na lepsze planowanie przyszłości i dalszy rozwój zawodowy w firmie.

Możliwość uczestnictwa w szkoleniach branżowych pozwoli mi na poszerzenie kompetencji i jeszcze efektywniejsze wykonywanie obowiązków.

Jestem przekonana, że zmiana warunków zatrudnienia będzie korzystna zarówno dla mnie, jak i dla firmy.

..........................................

20.03.2024 i podpis Pracownika

* fakultatywne

Wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia proponuje konkretne rozwiązania mające na celu stworzenie harmonijnej relacji między pracodawcą a pracownikami, co przekłada się zarówno na wzrost efektywności pracy, jak i poprawę jakości życia zawodowego. Zgłaszane propozycje zmian mają na celu zwiększenie stabilności zatrudnienia i polepszenie warunków pracy, co może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania pracowników oraz redukcji fluktuacji kadrowej.