Wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: covid-19, dofinansowanie, kara za fałszywe oświadczenia, kryteria, numer rachunku bankowego, obroty gospodarcze, składki społeczne, wniosek, wsparcie finansowe, wynagrodzenia, załączniki

Wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jest niezwykle istotnym dokumentem, mającym na celu uzyskanie wsparcia finansowego na pokrycie kosztów zatrudnienia. Poprzez tę inicjatywę firma może otrzymać potrzebne środki na wypłacenie wynagrodzeń pracownikom, co przyczynia się do poprawy warunków pracy i motywacji zespołu.

2023-04-20, 2023-04-20 r.

Powiatowy Urząd Pracyw Krakowie

WNIOSEKo zawarcie umowy nadofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tychwynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w związku ze spadkiem obrotówgospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19

Działając w imieniu Zakład Usługowy "Kowalski" z siedzibą w Krakowie jako jej prezes zarządu uprawniony do samodzielnej reprezentacji, na podstawie art. 15zzb ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2095) w związku z naborem ogłoszonym przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Krakowie, zwracam się o zawarcie umowy na dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników wskazanych w Załączniku nr 1 do niniejszego wniosku oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19.

Jednocześnie wskazuję, że spełniam wszystkie kryteria, o których mowa w przepisach art. 15zzb ww. ustawy, tj.:

1. wystąpił spadek obrotów gospodarczych w wysokości 40% w następstwie wystąpienia COVID-19 w rozumieniu art. 15zzb ust. 3 ww. ustawy,

2. brak jest przesłanek do ogłoszenia upadłości Zakład Usługowy "Kowalski", o których mowa w art. 11 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe,

3. Zakład Usługowy "Kowalski" nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca III kwartału 2022 r.,

4. Zakład Usługowy "Kowalski" posiada status mikroprzedsiębiorstwa,

5. Zakład Usługowy "Kowalski" zatrudnia pracowników objętych niniejszym wnioskiem, którzy otrzymują wynagrodzenie oraz od których opłacane są składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości wskazanej w Załączniku nr 1 do niniejszego wniosku,

6. podaję numer rachunku bankowego do wypłaty dofinansowania.

Jestem również świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywych oświadczeń.

Załączniki:

1. Wykaz pracowników objętych wnioskiem wraz z wysokością ich wynagrodzenia i należnych składek na ubezpieczenie społeczne,

2. Odpis z KRS 0000123456.

Jan KowalskiPrezes zarząduZakład Usługowy "Kowalski"

Wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jest kluczowym dokumentem w kontekście zabezpieczenia stabilności finansowej firmy oraz zapewnienia atrakcyjnych warunków zatrudnienia dla pracowników. Zatwierdzenie wniosku może mieć pozytywny wpływ na rozwój biznesu i umożliwić utrzymanie konkurencyjności na rynku.