Wniosek o elastyczną organizację czasu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
elastyczna organizacja czasu pracy, godziny pracy, opieka nad dzieckiem, rodzic, rozkład godzin, wniosek, wnioskodawca
Wniosek o elastyczną organizację czasu pracy umożliwia pracownikom dostosowanie godzin pracy do własnych potrzeb. Dzięki elastycznym ramom czasowym mogą efektywniej zarządzać swoim czasem i osiągać lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Elastyczność w organizacji czasu pracy wpływa pozytywnie na motywację i efektywność pracowników, co przekłada się na wzrost jakości świadczonych usług i produktywność firmy.
Anna Kowalska
ul. Słoneczna 12/3, 00-000 Warszawa15.05.2024 - 15.06.2024
Firma "Rainbow Software" Sp. z o.o.
Proszę o ustalenie dla mnie na okres od 15.05.2024 do 15.06.2024 elastycznej organizacji pracy w postaci rozkładu czasu pracy, w którym pracować będę w godz. od 10:00 do 18:00.
Do złożenia wniosku o elastyczną organizację pracy jestem uprawniona jako rodzic Jana Kowalskiego, urodzonego 12.03.2020.
Potrzeba pracy we wskazanych godzinach jest uzasadniona godzinami pracy drugiego z rodziców i związaną z tym potrzebą zapewnienia opieki nad dzieckiem.
Anna Kowalska
Wniosek o elastyczną organizację czasu pracy to ważny krok w kierunku poprawy warunków pracy i zwiększenia satysfakcji pracowników. Dzięki elastyczności w planowaniu czasu, rośnie zaangażowanie pracowników oraz możliwości rozwoju zawodowego. Firmy, które wprowadzają elastyczne formy organizacji czasu pracy, zyskują reputację pracodawcy dbającego o dobro pracowników i ich potrzeby.