Wniosek o elastyczny czas pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: elastyczny czas pracy, godziny pracy, kodeks pracy, podpisanie dokumentu, preferencje godzinowe, wniosek

Wniosek o elastyczny czas pracy jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownik prosi o możliwość elastycznego dostosowania godzin pracy do swoich indywidualnych potrzeb. Wniosek ten może dotyczyć zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy, możliwości pracy zdalnej lub innych warunków mających na celu poprawę komfortu i efektywności wykonywanych obowiązków.

ul. Kwiatowa 15, maj 2024 r.

Anna Kowalska

Zajmowane stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Firma "ABC" Sp. z o.o.

Jan Nowak

ul. Słoneczna 20

00-000 Warszawa

Wniosek pracownika dotyczący objęcia go elastycznym systemem czasu pracy

Wnoszę o objęcie mnie elastycznym systemem czasu pracy zgodnie z art. 1401 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.).

W ramach dni, które są dla mnie dniami pracy, chciałabym rozpoczynać pracę w następujących przedziałach czasowych:

- poniedziałek - między godz. 7:00 a godz. 9:00 (podać godziny),

- wtorek - między godz. 7:30 a godz. 9:30 (podać godziny),

- środa - między godz. 8:00 a godz. 10:00 (podać godziny),

- czwartek - między godz. 7:00 a godz. 9:00 (podać godziny),

- piątek - między godz. 8:00 a godz. 10:00 (podać godziny),

- sobota - między godz. - a godz. - (podać godziny),

- niedziela - między godz. - a godz. - (podać godziny)1.

Wniosek swój uzasadniam potrzebą opieki nad dzieckiem w godzinach porannych.2

15.05.2024

(data i podpis Pracownika)

WAŻNE!!!

Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika.

1 Należy wybrać te dni, które są dla pracownika dniami pracy.

2 Opcjonalne.

Wniosek o elastyczny czas pracy można traktować jako wyraz zaufania pracownika do pracodawcy oraz jako próbę znalezienia rozwiązania korzystnego dla obu stron. Pracodawca powinien rozważyć taki wniosek z korzyścią dla atmosfery w miejscu pracy oraz efektywności zespołu.