Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w związku z urlopem wychowawczym

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 1867 k.p., opieka nad dzieckiem, skrócony akt urodzenia, urlop wychowawczy, wniosek formalny, wniosek o obniżenie czasu pracy, załączniki

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w związku z urlopem wychowawczym jest skierowany do pracodawcy i ma na celu uzyskanie redukcji godzin pracy na okres trwania urlopu wychowawczego. Wniosek należy złożyć w formie pisemnej, określając w nim proponowany nowy wymiar czasu pracy oraz uzasadniając potrzebę obniżenia godzin z uwagi na opiekę nad dzieckiem.

ul. Kwiatowa 12, 34-500 Kraków, dnia 15.03.2024

Pracownik:Anna Kowalska

Pracodawca:Firma XYZ Sp. z o.o.w Krakowieul. Słoneczna 2, 30-001 Kraków

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym pracownikowiprzysługuje prawo do urlopu wychowawaczego (art. 1867 k.p.)

Na podstawie art. 1867 k.p. składam wniosek o obniżenie obowiązującego mnie 40-godzinnego tygodniowego czasu pracy (8 godzin w ciągu doby) do wymiaru 20-godzinnego przez okres od dnia 01.05.2024 do dnia 31.07.2025

We wskazanym powyżej okresie przysługuje mi uprawnienie do korzystania z urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad moim dzieckiem Jan Kowalskim ur. dnia 12.10.2023

Do tej pory nie korzystałam z urlopu wychowawczego przysługującego mi na Jan Kowalskiego.

Załączam oświadczenie ojca dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany w moim wniosku.

Z poważaniemAnna Kowalska

Załączniki:

- odpis skrócony aktu urodzenia Jan Kowalskiego,

- oświadczenie ojca dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany w moim wniosku.

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, pracodawca ustala nowy grafik pracy uwzględniający obniżony wymiar czasu pracy. Pracownik ma prawo do obniżonego wynagrodzenia za czas, w którym jest objęty urlopem wychowawczym. W razie jakichkolwiek wątpliwości co do treści wniosku, warto skonsultować się z przedstawicielem działu kadr.