Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: karta nauczyciela, nowa ocena pracy, ponowne ustalenie oceny pracy, uchylenie oceny, wniosek, zespół oceniający

Wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy jest dokumentem składanym przez pracownika, który ma za zadanie zwrócić uwagę na nieprawidłowości w dotychczasowej ocenie jego pracy. Wniosek ten może zostać złożony w sytuacji, gdy pracownik uważa, że jego osiągnięcia zawodowe nie zostały należycie docenione, lub gdy istnieją wątpliwości co do procedur oceniających stosowanych przez pracodawcę. Jest to ważny krok w procesie zapewnienia sprawiedliwego traktowania pracowników i poprawy atmosfery w miejscu pracy.

(ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 2023-05-15)

(Jan Kowalski ul. Słoneczna 23, 02-202 Warszawa)

Pan Adam Nowak Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 17 ul. Polna 45, 03-303 Warszawa

WNIOSEK o ponowne ustalenie oceny pracy

Na podstawie art. 6a ust. 9 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762, z późn. zm.) wnoszę o ponowne ustalenie oceny mojej pracy z dnia 2023-04-20.

Wnoszę o uchylenie oceny pracy oraz ustalenie nowej oceny pracy.

Wnoszę o powołanie do składu zespołu oceniającego przedstawiciela Związku Nauczycielstwa Polskiego, doradcę metodycznego.

UZASADNIENIE

Nie zgadzam się z wystawioną oceną pracy, ponieważ uważam, że nie odzwierciedla ona mojego rzeczywistego wkładu w pracę dydaktyczną i wychowawczą. W uzasadnieniu oceny zarzucono mi brak zaangażowania w życie szkoły, co jest nieprawdą. Regularnie uczestniczę w radach pedagogicznych, prowadzę dodatkowe zajęcia dla uczniów i aktywnie współpracuję z rodzicami.

Ponadto, w mojej opinii, proces oceniania nie był przejrzysty. Nie zostałam poinformowana o kryteriach oceny, a rozmowa oceniająca była zbyt krótka i nie pozwoliła mi na przedstawienie mojego punktu widzenia.

W związku z powyższym, wnoszę o ponowne rozpatrzenie mojej sprawy i sprawiedliwą ocenę mojej pracy.

Jestem przekonana, że po uwzględnieniu moich argumentów, ocena zostanie zmieniona.

Jan Kowalski

Podsumowując, wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy jest istotnym narzędziem pozwalającym pracownikom wyrazić swoje obawy dotyczące sprawiedliwości i rzetelności oceniania ich pracy. Poprawne złożenie takiego wniosku może przyczynić się do rozwiązania konfliktów na linii pracownik-pracodawca oraz do stworzenia bardziej przejrzystych procedur oceniania osiągnięć zawodowych.